El Octavo Habito

“EL OCTAVO HABITO” DE STEPHEN COVEY

Desde muy temprana edad, cuando comenzamos a tener el uso de la razón, soñamos con destacarnos en los diferentes campos que ofrece la vida, perspectiva que deseamos desde niños, pero cuando llega el momento de defendernos por si solos en la vida, nos bloqueamos porque la realidad resulta ser totalmente diferente para muchos. Ya que no logramos resolver nuestros paradigmas no llegamos a ser buenos lideres ya que solo aspiramos a un cargo en una empresa, pero más que esto debemos alcanzar una posición de mentalidad y de actitud, debemos estar dispuestos a los cambios que se van realizando en cada faceta de nuestras vidas, no solo para lograr alcanzar todo lo que deseamos en nuestra infancia sino aún mucho más, y no que estos pensamientos se queden solo como sueños de niños.

Hoy en día los escenarios son más dinámicos, sometidos constantemente a cambios, a innovaciones, a turbulencias, en donde las alianzas son figuras determinantes en la apertura por conquistar nuevos mercados.

En este artículo se presenta que la inteligencia emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia.

Covey se propone en su obra enseñar un paradigma básico, que las personas son personas completas: cuerpo, mente corazón y espíritu.

No debemos dejar pasar esta obra como lo es el Octavo hábito, que nos enseña características altamente competitivas acerca de cómo encontrar nuestra propia voz escuchando a los demás, que actualmente nos encontramos en escenarios que necesitamos saber interpretar y contar con los conocimientos modernos que actualmente la ciencia administrativa nos proporciona, además de ser verdaderos estrategas, innovadores, creativos, comprometidos con nuestra responsabilidad social y sobre todo saber manejar eficientemente los recursos con que contamos, sin descuidar uno de los más potenciales como es el capital humano, que desafortunadamente en nuestro medio se ha desperdiciado considerablemente.

DESARROLLO

La obra de Stephen Covey, el octavo hábito consiste en encontrar su voz e inspirar a los demás para que encuentren la suya, Uno de los aprendizajes más importantes en la vida del autor ha sido que si uno quiere hacer una nueva contribución, tiene entonces que hacer una preparación personal de una forma totalmente nueva.

En la obra se eplica que el octavo hábito no se agrega a los siete anteriores como uno más sino que implica una nueva visión del contexto que iremos desarrollando.

Covey explica que el mundo ha cambiado, desde que cayó el muro de Berlin, se inició la era de la información.

La era industrial estuvo basada en el control, la dirección "desde arriba", la motivación externa y produjo culturas de baja confianza. Como se expresan en las historias reales o ficticias que las personas eran caracterizadas por pensamientos como "no soy valorado" o que "sus jefes no son capaces de distinguir lo que el empleado es capaz de hacer", creando frustración al individuo.

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