Libros: Resumen de El Octavo Hábito, del autor Stephen

Libros: Resumen de El Octavo Hábito, del autor Stephen

Género: Negocios, Management y Gestión

Idioma: Español

Resumen:

Stephen Covey es reconocido mundialmente como autor de varios libros y numerosos artículos sobre el liderazgo, la eficacia personal y las relaciones familiares e interpersonales, pero también ha enseñado, durante más de veinticinco años, los principios del liderazgo a hombres de negocios, políticos y educadores.

El libro precedente al que comentamos en esta página, Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es récord de ventas desde hace años en varias partes del mundo, y se ha publicado ya en más de veinte países y en diecisiete idiomas.

¿Por qué un Octavo Hábito? En esta nueva era del trabajador del conocimiento, como la califica Stephen Covey, donde es necesario innovar, liderar y alcanzar la excelencia, debemos avanzar más allá de la efectividad, hacia la grandeza.

El reto esencial de nuestro tiempo es encontrar nuestra propia voz e inspirar a los demás para que encuentren la suya.

En esto consiste el octavo hábito. Hay mucha gente que se siente frustrada o descorazonada, menospreciada o insuficientemente valorada en su entorno empresarial.

El octavo hábito, con sabiduría y a partir de situaciones que nos interpelan a todos, y siempre considerando la complejidad real de las relaciones humanas, propone un camino claro y directo para aprovechar todo el potencial del trabajador del conocimiento, en la nueva era en la que ya estamos inmersos.

El octavo hábito lo ayudará a encontrar su propia voz y a inspirar a otros para que encuentren la suya.

Acerca del autor:

Stephen Covey es el autor del best séller 'Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva'. De ahí se lo considera el 'Sócrates americano', aplica su método claro, certero y eficiente.

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1. “EL OCTAVO HABITO” El autor de este libro es Stephen R. Covey, quien también ha escrito los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Breve resumen de los 7 hábitos. Es importante tener este marco de referencia para ir entendiendo parte del proceso que el autor nos va explicando sobre el significado del Octavo Habito (De la efectividad a la grandeza). Empecemos con una descripción anónima de lo que puede ser el hábito Primer Habito “SER PROACTIVO”. Significa que nuestra vida es producto de los valores que tenemos y no de los sentimientos, similar a lo que sucede en una empresa ella es producto de sus decisiones no de sus condiciones. Lo opuesto a este habito es ser reactivo, donde la vida es en función de de los sentimientos, de su estado de ánimo, de sus impulsos, el principio fundamental de ser proactivo es “ASUMIR RESPONSABILIDADES” Segundo Habito. “COMENZAR CON EL FIN EN MENTE”. Significa que las cosas se crean dos veces, implica que uno vea un panorama de “a donde quiero llegar”, en este trabajo, en este año, en esta relación, en esta vida; en una compañía es la visión de su futuro, es la creación de esa visión, el habito dos se basa se basa en el principio de “VISIÓN DE PROPÓSITO, DE SIGNIFICADO, DE MISIÓN”. Tercer Habito. “PRIMERO LO PRIMERO”. Significa que uno decide que es lo principal gracias al habito dos y ahora tiene la disciplina y el compromiso de mantenerlo de primero, lo opuesto es colocar lo primero en el segundo, tercero o cuarto lugar, como dice Goethe “Las cosas que importan más nunca pueden estar a merced de las que importan menos”. 1

2. Cuarto Habito. “GANAR, GANAR”. Este es el habito del beneficio mutuo, hay mucho para compartir, no hay porque sentirse amenazado por otras personas, este no está basado en la escases sino en la abundancia donde todo alcanza. Quinto Habito “BUSCAR PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO”. Este es el hábito de la comunicación empática, que significa que lo primero es entender, el maestro estudia y aprende antes de poder enseñar. Sexto habito. “SINERGIZAR”. Es el habito de la cooperación creativa, buscando entender encontramos algo que no estaba ahí, requiere de bastante cooperación, este nos indica que uno más uno puede ser igual a tres, nos muestra que si logramos poner en sintonía dos elementos, esto da más de lo que puede lograr cada uno por su propio lado, es el principio de valorar las diferencias, es celebrarlas. Séptima Habito. AFILAR LA SIERRA. Es el principio de la renovación del aprendizaje y el progreso continúo, de la mejora constante, está basado en el principio de que todos tenemos la capacidad de cargar nuestras propias baterías, lo poeto seria dejar que la cuchilla se desafile, que la mente se atrofie, que el cuerpo pierda su vitalidad, viviendo una vida fácil, en busca de placer en vez de una vida de “CONTRIBUCIÓN Y SERVICIO”. “EL OCTAVO HABITO, De la efectividad a la grandeza” 1. “ENCONTRAR UNA VOZ PROPIA” “Después de la vida misma, la facultad de elegir es nuestro mayor don”, somos el producto de lo que elegimos ser, es innegable que la genética, la cultura, el entorno influye, pero el ser humano tiene la capacidad, dispone del poder y la libertad de elegir. “Hay un espacio entre el estimulo y la respuesta”, ahí en ese espacio cada ser humano tiene la libertad de elegir, algunas personas cuentan con más espacio que otros, pero en esencia es allí donde existe la libertad de elegir, esa es nuestra responsabilidad, la “capacidad de responder”. El segundo don que tenemos de nacimiento es “vivir guiándonos por principios o leyes naturales” no es posible gozar de una confianza duradera si no hay honestidad. Nuestros valores deben estar basados en los principios, son leyes naturales, esos son nuestro faro. Tenemos cuatro inteligencias: “Nuestro Cuerpo, nuestra Mente, nuestro Corazón y nuestro Espíritu” al igual que tenemos cuatro necesidades “Vivir, Amar, Aprender y Dejar un Legado” Cada una de ellas representa la Inteligencia, las aptitudes, las necesidades, son cuatro dimensiones que necesitan ser honradas, respetadas, integradas y colocadas en un todo sinérgico al hacerlo el ser humano encuentra su propia voz y a su vez también puede inspirar a otros a encontrar su propia voz. Los principales medios para expresar “nuestra voz” son las siguientes capacidades humanas: La mental “La Visión”, para la física “La disciplina”, y para la espiritual “La Conciencia”. “La Visión”, es ver con los ojos de la mente lo que son capaces las personas, es ver su potencial. 2

3. “La Disciplina”. Es pagar el precio para lograr traer la visión a la realidad, es luchar para lograr lo que se quiere. “La Pasión”. Es el deseo, el fuego, es la intensidad de querer algo, es la convicción, es el estar convencido, esta sostiene a la disciplina, para alcanzar la visión. “La Conciencia”. Es el sentido moral interior que nos guía y nos dicta que es bueno o malo, es lo que sirve de guía para dirigir la visión, la disciplina y la pasión. Cuando la conciencia gobierna las demás, el liderazgo permanece y cambia el mundo, el entorno y lo mejora. Aristóteles “donde los talentos y las necesidades del mundo se cruzan, ahí está nuestra vocación”. Para crear pasión en nuestra vida, debemos encontrar nuestro talento, nuestro propósito y papel en la vida, la habilidad no necesariamente es un talento. Cuando realizamos una labor que contiene al mismo tiempo: La necesidad, nuestro talento, nuestra pasión, ahí se libera nuestra capacidad se potencializa. “La conciencia transforma la pasión en compasión” Stephen R. Covey menciona que hay varios tipos de cáncer que impiden descubrir y encontrar la voz que son los siguientes: LA CRITICA, LA QUEJA, LA COMPARACIÓN, LA COMPETENCIA Y EL ENFRENTAMIENTO O DESACUERDO. El ser humano en esta época está basado en el conocimiento, existe comunicación por todos los medios. El ser humano debe inspirar a los demás a encontrar “La voz” que hace parte de su “Pasión y su Talento” y debe estar en armonía con los demás seres humanos con sus necesidades teniendo conciencia para que las fortalezas de otras personas se vuelvan productivas y sus debilidades carezcan de importancia a esto se le llama “equipos complementarios”. El Octavo habito es conocer en el estricto significado de la palabra para poderles dar una tercera dimensión que se traduce en “Encontrar la propia voz e inspirar a otros a encontrar la suya” La voz es cuando el talento y la pasión se unen, cuando logramos unificar para lo que son buenos con lo que nos gusta hacer y esto a su vez coincide con lo que el mundo necesita. 2. “INSPIRAR A LOS DEMÁS PARA QUE ENCUENTREN SU PROPIA VOZ” El reto del liderazgo es “inspirar a los demás para que encuentren su propia voz”. Demostrar confianza en los demás, diciéndoles el potencial que se ve en ellos al darles una responsabilidad, esto genera la posibilidad de aprovechar el potencial que cada persona tiene, se genera una fuerza interior que impulsa al logro “libera el potencial humano”. Cuando se enseñan los talentos y las habilidades más se reciben, “Dar es Recibir”. “El liderazgo consiste en transmitir a las personas su valía de un modo tan claro que estas acaben viéndola por si mismas”. El liderazgo es la capacidad que tiene el ser humano de comunicarse con los demás mostrándoles sus valores de tal forma que los demás lo pueden comprender, visualizar para que tengan conciencia de sus propias potencialidades. Los lideres son por elección no por posición es ejercer autoridad moral no la formal. 3

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