Empresa HSBC

kdfhdkhfkdhfkdsfkmdndnfkdnfkdnfkndkfnkdnfkdnkfndkfnkdnfksnfknaskfnkfndskafnkansdffffffffnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnbHoy en día, en el Perú existen alrededor de 45 complejos de cines, lo que corresponde a un total de 304 pantallas, 26 de las cuales han incorporado la tecnología 3D. De las 45 salas de cine, 35 están en Lima y 10 se encuentran en provincia, en ciudades como Chiclayo, Tarapoto, Piura, Puno, Trujillo y Cajamarca, las cuales han presentado un buen dinamismo y cada vez se convierten en un mercado atractivo para las grandes cadenas cinematográficas.

Como ya lo hemos mencionado antes, el mercado de cines cada vez ha ido creciendo y se espera que su desarrollo durante los siguientes años sea exponencial, es por ello que el siguiente trabajo tiene como objetivo analizar las políticas de precio y rentabilidad de los cines en la ciudad de Lima; con la finalidad de recopilar información valiosa para los futuros empresarios cinematográficos.

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo estará desarrollado en base a la empresa HSBC, dedicada al sector bancario en el Perú, se detallarán datos importantes de la empresa como la visión, misión, valores, su organigrama, sus productos y servicios, un poco de su historia y cómo ha aumentado su crecimiento a través de los años.

Lo más importante de este trabajo es cómo la empresa trabaja en el área de recursos humanos pero sobre todo, en el subsistema de inducción que será explicado paso a paso a través de una agenda de actividades que desarrolla HSBC. Lo que se desea, es aprender un poco más de este subsistema ya que al final del trabajo se expondrán nuestras conclusiones así como las sugerencias que se podrán aplicar a lo largo de nuestra vida laboral.

INDICE

1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA………………………………………..……04

2. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA………………………………05

2.1. Misión de la empresa

2.2. Visión de la empresa

2.3. Misión del área de Recursos Humanos

2.4. Visión del área de Recursos Humanos

2.5. Valores de la HSBC

3. PRODUCTOS Y/O SERVICIOS DE LA EMPRESA……………………………..07

3.1. Banca Personal

3.2. Banca Corporativa

4. ORGANIGRAMAS…………………………………………………………………..11

4.1. Organigrama de la Empresa

4.2. Organigrama de Recursos Humanos

5. SUBSISTEMA: INDUCCIÒN………………………………………………………13

5.1. Actividades: Cursos Visrtuales

5.2. Herramientas: Agenda

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