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Ensayo: Sistema De Información, Organizaciones Y Estrategias


Enviado por   •  25 de Junio de 2015  •  378 Palabras (2 Páginas)  •  256 Visitas

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Sistemas de información, organizaciones y estrategias

Ensayo

¿Qué es un sistema de información? ¿Para qué sirve un sistema de

información a una organización? ¿Con la globalización de los mercados y

los avances tecnológicos debe una organización apoyarse con un sistema

de información? ¿Debe considerar la organización al sistema de

información como una herramienta estratégica?

En este mundo cambiante y competitivo las organizaciones deben contar

con un sistema de información y mucho más, debe ser una herramienta

estratégica para el logro de sus objetivos.

Definimos un sistema de información como un conjunto de elementos

interrelacionados que colectan, procesan, almacenan y distribuyen

información para apoyar los procesos de tomas de decisiones,

coordinación y control de una organización. Además pueden ayudar a los

gerentes y todos aquellos empleados que tienen responsabilidad directa

en los diferentes procesos a la mejora de los mismos al analizar

problemas, visualizar temas complejos y creación nuevos productos.

Los sistemas de información deben formar parte de su plan estratégico y

utilizarla como una herramienta eficaz que les facilitará alcanzar sus

objetivos.

Es imposible que una organización que no cuente con esta herramienta

pueda subsistir y mucho menos crecer y desarrollarse en un mercado

global y exigente y en el que se genera un cambio constante.

Las empresas que se adaptan a estos cambios se vuelven exitosas, a

medida que se implementan los sistemas de información se disminuyen

los costos de la organización en todos sus procesos.

Como conclusión es importante considerar que para que las empresas

logren el éxito, los gerentes deben ser estrictos vigilantes del entorno, y

sobre todo de la competencia en el mercado, conocer muy bien los

diferentes desafíos que deberán enfrentar y superar, pero para superar eso

desafíos deben de implementar un cambio planeado que les permita

alcanzar nuevas dimensiones, sin olvidarse de contar con un excelente

sistema de información.

“Los sistemas de información se han convertido en herramientas

integrales en línea e interactivas, muy involucradas en las operaciones

minuto a minuto y en el proceso de toma de decisiones de las grandes

organizaciones. Durante la última década, los sistemas de información han

alterado de manera fundamental la economía de las organizaciones,

además de aumentar en forma considerable las posibilidades de ordenar

el trabajo”. Ref. Laudon, Kenneth C. & Laudon, Jane P. (2012) Sistema de

Información Gerencial, (cap.3) (P.89) (ed. Decima segunda)

Los gerentes

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