Ensayo Sobre Redes Sociales

Las redes sociales como herramientas para buscar trabajo

Las redes sociales en la actualidad, son una de las formas más rápida para comunicarse de manera fácil con otras personas, dándole fluidez a la información que se socializa en este medio. Como guía de comunicación, en la sociedad actual tienen una gran relevancia en las personas que a diario hacen uso de ellas, ya sean para interactuar con amistades, buscar información de interés educativo, trabajo, etc., e incluso las empresas hacen uso de ellas para promocionarse con las personas que hacen uso de las redes sociales.

Las redes sociales son cada vez más utilizadas por las grandes empresas de la industria, como fuente para promocionar plazas de empleo. Se consideran una importante herramienta para encontrar trabajo y a la vez permite a las empresas seleccionar la persona indicada para la plaza que necesitan emplear, aprovechando así una selección del mejor candidato debido al gran número de personas que demandan trabajo según su profesión y experiencia laboral.

Debido a la facilidad que hay hoy en día, de formar parte de una sociedad virtual en las redes sociales, a las personas se les hace más fácil utilizar este medio para buscar empleo, debido a la rapidez con que circula la información, y la vez les proporcionan varias opciones para elegir adecuadamente el trabajo que desean desempeñar, esto representa también para un individuo un método para reducir gastos, ya que no tienen que incurrir en gastos de transporte para trasladarse a las diferentes empresas revisando opciones de empleo, y también ahorran el tiempo que utilizarían en desplazarse de una empresa a otra de acuerdo al lugar donde estas están establecidas u operando, ya que las redes sociales les permiten esa facilidad del flujo de comunicación y compartir información, en este caso para el fin deseado que es conseguir un empleo.

Investigando un poco sobre el auge o la revolución que han causado las redes sociales en la búsqueda de empleo. En apenas tres años, han pasado a consolidarse como un método efectivo para encontrar ofertas de empleo y mejorar la rentabilidad de los candidatos. Un estudio refleja que el 62% considera que estos medios son una alternativa interesante a los canales tradicionales para encontrar trabajo.

El 70% de los candidatos admite que ha buscado trabajo en las redes sociales en alguna ocasión. El 23% de ellos utiliza a diario a las redes sociales como herramienta para buscar empleo, accediendo al menos dos horas diarias. Los datos muestran que en los tres últimos años el número de personas que ha enviado su currículum a través de las redes sociales para optar a una plaza de trabajo ha aumentado en un 25%.

Con la finalidad de demostrar notoriedad en el medio, el 56% de los individuos practica una estrategia activa, interactuando con el contenido aportado por otros usuarios. De otra parte un 20% es consciente de la necesidad de aportar contenido propio, demostrando así las destrezas profesionales adquiridas, por ello, publica con frecuencia material relacionado con su especialidad.

Existen webs especializadas en reclutar profesionales para un empleo, pero también se pueden utilizar otras. Alguno de estos sitios permite la elaboración de un currículum, mientras que otros son plataformas que contienen listado de ofertas de trabajo. Mediante el registro se aumentan las posibilidades de conseguir un empleo, y a la vez se disminuirá el tiempo dedicado a buscar uno nuevo (tal como se había descrito anteriormente). Adicional al registro, la creación de perfiles y la búsqueda de puestos de trabajo, es bueno completar el espacio ya sea con un sitio web tradicional, para tener algo más que mostrar a los empleadores, además de su perfil.

Es importante la concienciación por parte de las personas o candidatos que buscan un empleo, a la hora de publicar en sus perfiles personales, que tomen en cuenta que el tipo de contenido que comparten podría ser valorado a la hora de evaluar sus condiciones necesarias para desempeñar una función como candidato en la elección de la persona que busca la empresa empleadora.

Al momento de buscar opciones o que redes utilizar para la búsqueda de trabajo, encontramos que LinkedIn, está en los primeros lugares, ya que es una de las de mayor preferencia por las personas que buscan un empleo, así también por varias empresas que reclutan personal vía este medio, y los vendedores que buscan nuevos clientes. Con 35 millones de usuarios, incluyendo los empleadores y los solicitantes de empleos, LinkedIn es un buen

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