Etica en la ingenieria en sistemas computacionales

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Nombre del alumno: Alexander Vladimir Neri Carrillo.

N° Control: 19321036.

Grupo: ISC4~704.

Carrera: Ingeniería en sistemas computacionales.

Semestre: Agosto-Diciembre 2019.

Materia: Taller de Ética.

Profesora: Andrea Duero Nuevo Rosas.

Unidad III: Ética en el ejercicio de la profesión.

Las consideraciones generales de la ética profesional son las características que todo profesional debe tener todo un profesional, jefe o empleado de una institución o empresa. Son los temas relacionados con la moral, valores y obligaciones morales de un profesional, lo cual muestra lo correcto e incorrecto de una situación profesional.

El trabajo de un jefe de la empresa es checar que sus empleados trabajen conforme a sus obligaciones correspondientes en su contrato laboral, un empleado debe actuar de manera correcta aun cuando un supervisor o jefe no esté disponible, también debe realizar las tareas asignadas en su campo laboral sin esperar una llamada una atención de sus superiores. La mayoría de las personas no suelen trabajar al máximo de su potencial cuando están sin supervisión, sin embargo, esto no es correcto, ya que una persona siempre debe tener un comportamiento ético y formal.

La honestidad es uno de los deberes éticos más importantes, debido a que dará confianza a la hora de ayudar con las cuestiones importantes de la empresa ya sea en una estrategia, decisiones y puntos de vista. También es importante que un jefe deba ser honesto con sus empleados ya que les dará a los trabajadores más confianza en los superiores. El dinero puede llegar a hacer que las personas hagan actos nada éticos para obtenerlo ya que genera tentaciones, sobre todo cuando se habla de grandes cantidades.

Ejemplo de esto es cuando a un empleado se le asigna el realzar o monitorear una transacción monetaria, especialmente e en grandes cantidades. Lo ético es que el empleado haga tal y como se le ordeno y no lleve a cabo malversaciones con este dinero. De igual forma, los jefes deben manejar los fondos de forma correcta y sin sobornar o realizar otros actos nada éticos.

A pesar de que los empleados tienen una gran cantidad de labore éticas por realizar, el jefe es igualmente responsable y tienen un papel muy importante en esto. Se podría decir incluso que su papel es más importante que a la suma total de sus empleados. Ejemplos de estas responsabilidades son el contratar e personal adecuado y suficientemente eficiente o la supervisión de empleados.

Otra clase de situación son los conflictos de interés. Estas suelen suceder cuando una persona trabaja de forma simultánea en dos empresas o más, especialmente en aquellas que tratan con bienes o secretos comerciales de la compañía. Según la ética profesional, es algo muy incorrecto filtrar secretos comerciales a la empresa competidora, por ejemplo.

Los dilemas éticos también son muy frecuentes en el aspecto laboral. A pesar de que pueden aparecer en cualquier empresa, es más común que ocurra en lugares en donde exista una tendencia a l corrupción, especialmente en el gobierno o en la banca. Las consecuencias de no cumplir estos deberes éticos don principalmente personales, esto por lo general en ofensores ocasionales, en aquellos que lo hacen frecuentemente no le importa. Sin embargo, también existe el dilema en que un empleado reporte la acción o calle lo sucedido. Esto puede ser ya que, si lo reporta, sufrirá consecuencias en su trabajo o incluso personales. El bienestar personal impera sobre esta clase de dilemas.

Al decidir éticamente es importante tomar en cuenta los efectos a largo plazo, siempre tomando en cuenta los principios básicos éticos, como la honestidad, a la justicia y la igualdad. El comportamiento de un trabajador siempre debería estar en favor de la empresa de la que trabaja, pero si esta perjudica a otras personas, el trabajador debería deslindarse inmediatamente de la empresa y tratar de buscar asesoría legal.

El profesional, además de sus estudios deberá contar con valores cívicos y morales para tratar de garantizar el bien común. El profesionista deberá comprender que el bien común es más importante que el suyo propio, ya que, al formarse, se compromete a aportar positivamente a la sociedad. Esta espera de un compromiso moral. Este valor conforma el valor como persona del profesionista. Los valores éticos, en resumen, permiten ejercer su profesión dignamente y con integridad.

En el aspecto profesional, surgen preguntas importantes sobre el éxito profesional económico y social, el éxito personal a expensas de los demás o qué valor tienen nuestras acciones. Las respuestas a estas interrogantes han llevado al hombre a reflexionar sobre los derechos y obligaciones de este. Su estudio se puede observar en dos sentidos.

En el sentido especulativo, se analiza los principios fundamentales de la moral individual y social, contrastándolos con los deberes profesionales. Aquí se busca la naturaleza de la profesión y las relaciones que existen entre quienes la ejercen.

En el sentido práctico, se busca las consecuencias y conveniencias que rigen las relaciones antes mencionadas y quienes reviven sus servicios.

El profesionista de actuar de forma ética, reconocer en sí mismo y en los demás aquellas acciones que son inmorales o incorrectas, aquellas que no tengan justificación alguna y se alejen del bien común. Esto se relaciona con la deontología, la cual consiste en virtudes y actitudes que un profesionista debe de realizar para llevar a cabo su trabajo de forma moral. Es importante que estas se desarrollan ya que aumenta nuestro valor como persona.

Una de estas virtudes es el liderazgo, esta se define como el conjunto de habilidades que se tienen para influir o manejar la forma de ser de un conjunto de personas, a menudo, sus trabajadores, en el contexto profesional, para logra objetivos o metas que imponga la empresa. Para llevar a cabo esta de forma ética, hay que tomar en cuenta la dignidad y los derechos de los subordinados y usar el poder social que se le confiere para tomar decisiones en favor de la empresa y del trabajador al mismo tiempo.

En el jefe queda la responsabilidad del manejo de la empresa y de él depende que la forma en que se traten los asuntos de la empresa sean socialmente responsables, la consecuencia de estas decisiones hace de este sea un buen o mal líder.

Como miembros de la sociedad, debemos reconocer la diferencia entre pertenecer y convivir con esta, ya que no todos tenemos los mismos valores y la misma decisión puede ser tomada de forma diferente por diferentes personas. Esto puede influir fuertemente en el aspecto profesional. Sin embargo, lo cierto es que muchas personas corrompen el significado de ética.

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