Gestion De Administracion

Objetivo:

Se te ha nombrado gerente de sistemas de la empresa denominada PATITO SA DE CV, y como primer proyecto se te ha encomendado la realización de un Sistema de Nóminas que controle y documente las funciones realizadas por el departamento de nóminas de dicha empresa; a continuación se enumeran los datos que deberá controlar el sistema y que podrán ser consultadas por los usuarios autorizados.

Información de Empleados:

En el que se incluya el nombre, domicilio, fecha de nacimiento, estado civil, dependientes económicos, número de afiliación al IMSS, y fotografía. Esta información deberá ser actualizada cada bimestre para mantenerla actualizada.

Salarios:

Se deberá incluir el salario para cada puesto del tabulador del contrato colectivo y de los trabajadores de confianza, mismos que podrán ser actualizados cada mes de enero cuando se incremente el salario. Se deberá de precisar el salario por cuota diaria y las prestaciones que integran el salario diario Integrado como vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

Vacaciones:

Deberá llevar un control actualizado por trabajador, en el que se pueda obtener su fecha de ingreso y los días de vacaciones que le corresponden por el tiempo laborado de conformidad con la Ley Federal del Trabajo, asimismo el sistema arrojará la información sobre las fechas en las que el trabajador podrá disfrutar sus vacaciones.

Generación de documentos: El sistema deberá proporcionar los siguiente documentos: recibos de sueldo, gafetes del empleado, avisos de faltas, vacaciones e incapacidades, permisos para ausencias laborales.

Después de revisar la situación presentada, desarrolla los siguientes puntos:

Define alcance del proyecto que se tendría que realizar para el desarrollo del sistema que facilite el manejo de la información.

Utiliza diagramas de Gantt o cronogramas para mostrar el proceso que te lleva a lo largo del proyecto.

Procedimiento

Define alcance del proyecto que se tendría que realizar para el desarrollo del sistema que facilite el manejo de la información.

La realización de un nuevo sistema de nominas para RH se terminara en un plazo de 4 meses y e compondrá de los siguientes pasos para lograrlo:

el personal de RH recopilara los datos necesarios que se incluirán en el sistema, los capturara y enviara a IT, se harán entrevistas individuales con el personal de RH para ver las necesidades extras o dudas con el sistema, para en conjunto se llegue al buen funcionamiento del proyecto, en el diseño del proyecto se llevara a cabo un sistema de pruebas que servirá para la capacitación del personal de RH, se hará una muestra final a dirección y RH para que evalúen y den su Vobo al sistema, si todo esta bien, se dará un curso de 4 sesiones de 2 horas al personal de RH para

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