Marco Legal

6 MARCO LEGAL.

La legislación colombiana en materia de salud ocupacional establece en varias normas la obligatoriedad que tienen las empresas de garantizar el descanso y las pausas activas en los trabajadores de la salud

Ley 6, de 1981 CST

Equiparándola a la jornada de trabajo de que trata el articulo 161 del código sustantivo del trabajo, como se puede apreciar la jornada máxima de trabajo para aquellos trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo y regidos por las disposiciones correspondientes al sector privado, se encuentra regulado por el trabajo diario y semanal luego no es posible q un trabajador tenga una jornada de 12 0 24 horas de trabajo por 12 0 24 horas de descanso ni aun por acuerdo entre las partes, la jornada ordinaria máxima de trabajo, corresponde a 8 horas diarias, 48 horas semanales independientemente del sector de la producción.

Art 167 CST

Distribución de las horas de trabajo.

Las horas de trabajo durante cada jornada deben distribuirse al menos en dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a la necesidad de los trabajadores, el tiempo de este descanso no se computa en las jornadas.

RESOLUCION 1016 DE 1989

Este Programa facilita que las herramientas, equipos y tareas respondan a las necesidades de salud y seguridad de los trabajadores, ya que pueden estar expuestos a riesgos como movimientos repetitivos o posiciones fijas, exposición de la columna y miembros superiores e inferiores a condiciones de trabajo como posturas extremas y manipulación de cargas inadecuadas, puestos de trabajo mal diseñados y otros que facilitan la aparición de una enfermedad profesional.

LEY 266 DE 1996:

ARTÍCULO 1o. OBJETO. La presente Ley reglamenta el ejercicio de la profesión de enfermería, define la naturaleza y el propósito de la profesión, determina el ámbito del ejercicio profesional, desarrolla los principios que lrigen, determina sus entes rectores de dirección, organización, acreditación y control del ejercicio profesional y las obligaciones y derechos que se derivan de su aplicación.

LEY 1122 DE 2007:

CAPITULO I

Artículo 1°. Objeto. La presente ley tiene como objeto realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la prestación de los servicios a los usuarios.

LEY 776 DEL 2002:

Artículo 1°. Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren

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