Organiazacion y staff

CURSO DE CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMÁTICA

UNIDAD N° 2

ORGANIZACIÓN Y STAFF

Autor: José Luis Mancheno Narváez

Tutor: Andrea Beltrán

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

Octubre – 2015

INTRODUCCIÓN

En la investigación realizada podemos encontrar una primera parte con las principales características que debe poseer un líder dentro de una organización, en la cual se rompe el paradigma de la figura autoritaria.

En la segunda parte del documento se presentan los puntos más importantes que se debe considerar cuando se hace la contratación de personal en el área informática, personal que requiere un alto sentido de moralidad.

1. Características que debe tener un líder en la organización.

Dentro de una organización pueden existir varios líderes innatos, pero fundamentalmente debemos saber que cada uno posee la capacidad de ser un líder en cualquier función que desempeñe. Así el liderazgo es el resultado de los talentos innatos que posee el individuo, más la formación y entrenamiento adquiridos, que lleva a una persona a ser idónea para resolver un inconveniente de forma oportuna. Recuperado de (Peopletreee Group, 2015)^[1].

En la actualidad, la figura del líder ha cambiado su paradigma, de una figura  prepotente y autoritaria, se ha convertido en una figura participativa y colaborativa. (Club Planeta, 2015)^[2].

Existen varias clases de líderes, pero un buen líder posee principalmente las siguientes características:

• Capacidad de comunicarse.- Es indispensable que el líder pueda comunicar sus ideas, pensamientos y todo lo concerniente a acciones para lograr el beneficio de la empresa de manera adecuada a sus subordinados.
• El líder debe saber demostrar su capacidad intelectual (inteligencia).- En el momento que ocurra un problema, el líder debe saber responder de forma adecuada, logrando así demostrar su conocimiento y habilidades.
• El líder conoce sus fortalezas y debilidades.- El líder debe saber conocer y reconocer sus debilidades, pero sobrellevarlas mediante el uso de sus fortalezas.
• El líder es paciente.- Es indispensable que el líder debe saber tratar a su gente, debe ser firme, pero no demasiado y teniendo en consideración a su grupo de trabajo.
• Debe ser innovador.- Saber que todo puede mejorar y buscar puntos para fortalecer la gestión de su trabajo.
• Ser visionario.- Buscar oportunidades y saber el momento oportuno para realizar determinadas acciones.
• Tener carisma.- Esta habilidad le ayudará a relacionarse con su personal, en especial al iniciar sus labores, esto se obtiene mostrando verdadero interés en la gente.
• Mantenerse informado.- Debe conocer todos los acontecimientos de su grupo de trabajo y de la organización.
• Entre otras.

1. Los puntos más importantes a considerar cuando se hace la contratación de personal en el área de informática.

Debido a que el área informática es un campo técnico y altamente especializado, por este motivo el personal de esta área debe ser altamente capacitada y con un estricto sentido de moralidad, para que pueda optimizar los recursos, logrando así eficiencia en el sistema informático.    

Al momento de realizar una contratación de personal en el área de informática, es recomendable contratar a personas con instrucción formal en Sistemas o Informática, que posean experiencia demostrada y habilidades para poder desempeñar sus funciones, es recomendable realizar pruebas de conocimiento y pruebas técnicas prácticas para poder conocer el verdadero expertise de la persona que se desea contratar.

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