PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA

INGENIERIA INDUSTRIAL

PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA

GRUPO: 90001_379

TUTOR:

MARIA DEL ROCIO PABON JARAMILLO

MARZO DEL 2010

1 Cuadro comparativo de las principales posturas teóricas que hablan sobre la motivación

Teorías de contenido

SON TODAS AQUELLAS QUE AGRUPAN A TODO LO QUE MOTIVA A LAS PERSONAS Teorías de proceso

QUE BUSCAN DAR RESPUESTA A LA PREGUNTA, PROPONEN SOLUCIONES

Teoría de las Necesidades Humanas por Maslow

Se basa en las necesidades con un orden jerárquico que va de lo material a lo espiritual. Una necesidad satisfecha no origina ningún comportamiento, solo las no sat5isfechas influyen en el comportamiento. Teoría de Expectación por Vroom

La motivación es el resultado de multiplicar 3 factores que son: la valencia o deseo de alcanzar algo, la expectativa la convicción de la persona del deseo de lograr algo y por último la instrumentalidad o el juicio que realiza la persona de que una vez hecho el trabajo otro lo valore y reciba su recompensa

Teoría Bifactorial de por Hezerberg:

Tiene en cuenta el ambiente externo y el trabajo del individuo. Dice que los factores motivacionales son la energía que da el impulso a las personas para enfocar sus esfuerzos en el logro del objetivo como el grado de responsabilidad, el reconocimiento y la posibilidad el progreso. Teoría de la Equidad por Stancyadams

Los individuos desean que sus logros sean comparados con otros

Teoría de Existencia, Relación y

progreso por Aldeffer

Considera la existencia que agrupa las necesidades básicas como las fisiológicas y de seguridad de MASLOW, las de relación que es la necesidad de interrelacionarse con otras personas y la de crecimiento o de trascendencia de las personas incluyen el estima y autorrealización. Esta teoría concluye que si el individuo no satisface una necesidad superior aparece una necesidad inferior.

Teoría de Modificación de la Conducta por B.F. Skinner

Dice que somos producto de los estímulos que recibimos del mundo exterior.

Teoría de las 3 Necesidades por

McClellan

Necesidad del logro o impulso de sobresalir, luchar por tener éxito, son personas que anteponen su accionar al éxito en si mismo que a los premios. Necesidad de Poder, se preocupan mas por influenciar que por su rendimiento. Necesidad de Afiliación o deseo de establecer

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