Politicas De Una Organizacion

POLITICAS DE UNA ORGANIZACION

Una política organizacional es creada en una empresa para dar un rumbo a las actividades que se desarrollan de manera grupal, como individual. Una política permite a las empresas dar los lineamientos para que los empleados en todos los niveles realicen sus actividades a largo o corto plazo dependiendo de las habilidades de cada uno para mejorarla calidad de los productos y servicios.

Elementos básicos que deben de tener las políticas:

Objetivo

Alcance

Roles y responsabilidad.

Lineamientos (reglas constitutivas que se requieren implementaren la organización.

Autorizaciones (firmas de aprobación de niveles jerárquicos establecidos en la organización.

CLASIFICACION DE LAS POLITICAS ORGANIZACIONALES:

Políticas Generales: Son los estatutos que se establece en toda organización y deben ser conocidas por todos aquellos que pertenecen a dicha organización y servir de guía para la elaboración del resto de políticas

Políticas departamentales: Son los pasos a seguir de cada departamento o servicio. que componen a la organización

Políticas específicas: Son el tipo de políticas que fijan los principios para Las actividades y proyectos concretos hechos a medida de los mismos.

CULTURA Y COMUNICACION

CULTURA ORGANIZACIONAL:

el concepto de cultura organizacional es la unión de hábitos, normas y valores que de una forma u otra, son compartidos por el personal o conjunto de personas que proporcionan la estructura a una institución, Las formas en que la organización lleva a cabo sus actividades, trata a sus empleados, clientes y la comunidad en general,

Es la comunicación e interrelación que deben manejar las diferentes áreas de una organización o empresa para lograr un objetivo en común, proporcionando los medios para un optimo crecimiento empresarial

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