Prevencion

3. Determine las causas del accidente y justifique la naturaleza laboral de éste.

Causas Directas

Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Causas Básicas:

Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.

- No Saber:

Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

- No poder:

Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física

.

- No querer:

Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.

Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.

Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.

Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el uso.

Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Acción de terceros.

Conclusión: el trabajador es causante de su accidente con tiempo perdido e invalides ocasionando una disminución de la capacidad de ganancia. El no saber y no querer hacer su trabajo seguro, también falta de capacitación para ejecutar un trabajo seguro y la falta de supervisión para un trabajo seguro.

4. Determine las responsabilidades del empleado y del empleador en la ocurrencia del

Accidente.

Bueno la responsabilidad decae en el trabajador debido a no realizar un trabajo seguro, no usar su equipo de protección personal como es recomendado para el tipo de trabajo que debe realizar, por parte de la línea de mando la supervisión (el supervisor). No realiza el análisis del riesgo del trabajo a realizar o ejecutar este trabajo en forma segura y bajo la supervisión.

Debido a que dicha empresa cuenta con más de 200 trabajadores debe tener formado un departamento de prevención comandado por ingeniero en prevención de

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