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Princesa de los patrones


Enviado por   •  12 de Mayo de 2015  •  422 Palabras (2 Páginas)  •  343 Visitas

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El siguiente trabajo consiste en un pequeño reporte acerca de la lectura The Benefit of Patterns, escrita por Linda Rising, consultora independiente, residente de Arizona, cuyos estudios acerca de los patrones, retrospectivas, estrategias de influencia, desarrollo ágil y procesos de cambio la han llevado a publicar cuatro libros.

En la lectura, Linda habla de una experiencia que tuvo en una compañía donde se le conocía como la “Princesa de los patrones” por su entusiasmo hacia éstos y su creencia de que las ideas en los patrones de diseño realmente harían una gran diferencia en la manera en que el software fue desarrollado.

Hoy en día, a pesar que el número de patrones se ha incrementado en prácticamente en cada área de desarrollo de software, la emoción inicial ha desaparecido. La mayoría de los ingenieros de software tienen una sensación de desaprobación cada vez que ven una nueva publicación acerca de patrones.

Durante su presencia en la compañía mencionada, la autora explica cómo el trabajo de ella y sus compañeros se volvió tan complicado al punto que asemejaba una telaraña, sin embargo, uno de los miembros del equipo planteó la utilización de un patrón (patrón mediador específicamente) y así el trabajo se volvió mucho más fácil. Por esta razón, el texto plantea si “el poder real de los patrones no es darnos soluciones exóticas sino una manera de recordar las soluciones básicas, ordinarias y simples que olvidamos a la hora de trabajar”.

Finalmente, es importante mencionar el patrón de manejo de equipos conocido como “No más de 10”, desarrollado por la autora en la cual se planteaba que los equipos de trabajo no debían ser mayor de 10 personas pues así se garantizaba que las cargas de trabajo fueran equitativas y existiera una buena química entre todos los miembros. Este patrón tuvo mucho éxito en la compañía y parte de ese éxito fue por su nombre ya que explica directamente, de que se trata y como menciona el texto “a los administradores les encantan los números”.

Para concluir, a manera de reflexión personal, me parecen que los patrones son una buena forma de ayudarnos a recordar aquellas cosas que ya sabemos y que nos permiten resolver ciertos problemas de manera simple. Es relevante mencionar que, a pesar que no todos los patrones son igual de efectivos y que existen situaciones donde un patrón no nos servirá, su utilización es primordial pues han comprobado su efectividad resolviendo problemas similares en ocasiones anteriores y son reutilizables, es decir, aplicables a diferentes problemas de diseño en distintas circunstancias.

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