Proyecto “Windows e Internet”

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Instituto Tecnológico de Costa Rica

Escuela de Administración de Empresas

Cátedra del Área de Tecnologías de Información y Comunicación

Computación para Administración (AE-2703)  I Semestre 2016

Proyecto: Windows e Internet

I Avance

 Integrantes (grupo 05):

Joseline Mendoza Rangel

Sandra Oconitrillo Blanco

Eyner Palacios Juárez

Daniela Rodríguez Arrieta

Allison Rojas Barquero

24-febrero-2016

Introducción:

          El presente documento representa el primer avance del proyecto “Windows e Internet” de los integrantes del grupo 05, del curso de Computación para Administración.

          El objetivo de este avance es indicar la manera en la que el grupo aplicó la filosofía de “The Hacker Way” de Facebook, para identificar la idea de negocio por desarrollar en este proyecto. Además, indicar la forma en la que el grupo se organizó y dividió el trabajo y los puntos a realizar en este mismo.

1. THE HACKER WAY

             Basados en la filosofía “The Hacker Way” de Facebook, el grupo de trabajo identificó y desarrolló la idea de negocio por llevar a cabo en este proyecto por medio de los siguientes 5 principios:

A) moverse rápido

En nuestro grupo de trabajo aplicamos esta filosofía por medio de las 3 siguientes maneras:

1. Organizándonos de una manera rápida, con respecto a los puntos que cada quién tenía que desarrollar en el proyecto, además de los puntos grupales, empezando a reunirnos desde el día en el que se nos encargó este mismo para dividir la parte que le correspondería a cada quien.
2. Según “The Hacker Way” hay que planificar de una manera muy rápida con respecto a las ideas. El grupo aplicó este principio al buscar la idea de negocio por realizar (la cual tiene que tratar sobre algún producto “artesanal” y  amigable con el ambiente) y entregarla a la profesora del curso lo más pronto posible antes de que algún otro grupo de trabajo se adelantara con una idea similar.
3. Estableciendo fechas entre nosotros para que cada quién aportara o presentara su parte por desarrollar a los demás miembros del grupo. Por ejemplo, el primer avance debe presentarse a la profesora el día 24 de febrero, pero los miembros del grupo acordamos en que el día límite para entregar su parte a los demás sería el día 22 de febrero para evitar cualquier inconveniente y tener el avance listo con antelación.

B) CONFORMACIÓN DE EQUIPOS

1.    Para hacer que nuestro proyecto se realizara de una manera más rápida y eficiente, basados en esta filosofía, decidimos conformar equipos de trabajo encargados de un área en específico, de manera tal que cuando tuviesen su idea planteada, tendrían que presentarla a la líder para que esta la aprobase y agregara ciertos detalles finales. Por lo tanto, tenemos los siguientes grupos:

• Diseño
• Presentación
• Investigación de Mercado
• Redacción y Ortografía
• Innovación

1. A cada equipo, como anteriormente se mencionó, se les asignó ciertas responsabilidades, las cuales son:

• Diseño:

• Están encargados de toda la parte estética del sitio comercial en línea, así como las imágenes que éste debe poseer, la selección de colores, la creación de los distintos estilos de plantas que ofreceremos, de la misma manera sus macetas.

• Presentación:

• Este equipo está encargado de lo que es la presentación final del producto, de la creación de las diapositivas y el diseño de la presentación en Power Point, así como captar la atención de las personas a la hora de mostrar nuestra idea de negocio.

• Redacción y Ortografía:

• Acá se van a encontrar los que tendrán que revisar toda la redacción y ortografía tanto de la primer parte del proyecto como la del sitio virtual y publicidad, para evitar cualquier error ortográfico o mala redacción en este.

• Investigación de Mercado:

•  Está en la obligación de ver que el producto no tenga preexistente o que se cambie el esquema de este, también que haya una necesidad o deseo de cierta clientela por el mismo y que sea el que satisfaga los deseos de ese grupo y el éxito o futuro del negocio.

• Innovación:

• Es el equipo que está al mando de ver que el producto aunque sea “típico”, se busca la manera de que el producto sea en todo el sentido de la palabra ‘verde’, adicionalmente la manera de hacer la compra de este sea tan variada a manera que el cliente pueda elegir el estilo de planta que desea e igualmente su maceta, añadiendo que su venta va a ser vía internet.

3) Fortalezas encontradas

• La buena disposición de los integrantes del grupo para trabajar por un objetivo en común.
• Se escucharon y respetaron las propuestas de los integrantes del grupo.
• Haber organizado la repartición de los grupos de trabajo de acuerdo a las habilidades personales.
• Nombrar a un líder de los grupos para que dirigirlos a lo largo del proyecto.
• Se comparte la responsabilidad del proyecto pues cada grupo desarrolla un tema específico.

4)  Debilidades encontradas

• Se tomó más tiempo del programado para determinar la idea de negocio.
• La comunicación ha sido algo deficiente.
• Existen limitaciones de horarios para reunirse en persona.
• Baja pro actividad.
• Dar seguimiento a las tareas asignadas a los grupos.

C) TOMA DE DECISIONES

1.   En forma grupal decidimos reunirnos e identificar un líder quien fuese el que guiara nuestras ideas y diese un visto bueno a ellas o darles un adicional; ya que por lo que vimos era la persona indicada, porque tenía más imaginación y experiencia, también notamos que es una persona responsable y buena líder.
2.    Al ver que estábamos un poco desubicados, salió una persona que mostró liderazgo y que podía manejar la situación, donde mostró que tenía las caracteríasticas y las cualidades de poder trabajar en conjunto con el equipo, en lugar de mandar el mismo. Además, es la persona indicada para darnos una mejor guía y ayudarnos a tomar las mejores decisiones, así concluir el proyecto de la mejor manera.
3. Basados en la filosofía de “Hacker Way” utilizada por los creadores de la red social ‘Facebook’ pudimos identificar que en todo proyecto u obra de negocio, en el momento de hacer la toma de alguna(s) decisiones siempre hay quien las revisa o las considera y da la mejor observación de ellas y dar una aprobación o agregar algún punto para que esa respuesta siempre llegue a ser la mejor decisión.

D) GENTE ESTUPENDA

1.   La conformación que realizamos en los grupos se seleccionó basándose en las fortalezas que posee cada uno de los cinco integrantes, para así complementarnos y lograr el máximo de eficiencia para este proyecto, así las debilidades de un compañero son las fortalezas del otro y llegamos a conseguir el objetivo deseado.
2.  Nosotros le daríamos el significado a ‘gente estupenda’, que son personas especializadas en un área en específico donde logran su mayor desempeño y adicionalmente se adaptan de manera idónea a la misma y encajan perfectamente en el equipo de trabajo junto con sus compañeros.
3. Consideramos que somos gente estupenda para este proyecto, porque además del deseo que tenemos por desarrollar esta idea, tenemos conocimiento en las áreas donde estamos trabajando, y todos estamos persiguiendo el mismo objetivo, el cual es lograr el mayor desempeño del producto y nos logramos adaptar a la cultura corporativa y los avances que hace la sociedad para inculcarlos en nuestra empresa.

E) hacer que sea la misma gente la que se presione

¿Cómo se implementó este aspecto?

            El equipo implementó este aspecto en el proyecto por medio de un cronograma en el que se establecieron los días en los que los miembro del grupo deberían reunirse para avanzar con el proyecto, además de fijar fechas límites para que cada uno entregara la parte que le correspondía a los demás miembros. De esta forma el grupo siempre se mantenía pendiente del proyecto y trabajando en él tanto de forma grupal, cuando nos reuníamos todos, como individual cuando cada quién se encargaba de realizar su parte. Al establecer fechas de reunión del grupo y fechas límites para que cada quién entregara su parte, surgía una “presión” tanto grupal como individual por cumplir con el trabajo a realizar en las fechas establecidas, nosotros mismos como grupo y personas individuales nos presionábamos con el fin de hacer un excelente proyecto. Esto se hizo basado en la filosofía de Facebook “The Hacker Way”.

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