REDES Y SISTEMAS

ARÉA AL QUE PERTENECE: Redes y Sistemas

CARGO DEL JEFE DIRECTIVO:

Nombre del puesto: jefe de redes y sistemas

Área al que pertenece: Redes y sistemas

Cargo del jefe directivo: ingeniero de sistemas

Numero de plaza: 1

FUNCIONES

BÁSICAS: Sistematizar el trabajo de las diferentes áreas, mediante el uso y aplicación de técnicas, software y hardware, que permitan proporcionar la información necesaria y oportuna para el desarrollo de las operaciones. Asimismo, es responsable de organizar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el desarrollo, mantenimiento y operación de los Sistemas de Información de la empresa, así como con el mantenimiento y operación de la plataforma de hardware y comunicaciones que los soporta.

ESPECIFICAS:

• Organizar, dirigir y controlar el desarrollo de los sistemas de información y comunicaciones de la empresa.
• Conformar el Comité de Informática, coordinando periódicamente con las gerencias y oficinas la automatización de sus procesos.
• Elaborar el “Plan de Sistemas de Información” de la empresa.
• Administrar y controlar el licenciamiento del software a nivel de toda la Corporación.
• Establecer prioridades en la asignación de recursos que permitan atender el desarrollo, optimización de los sistemas de información, comunicaciones y las necesidades de soporte del personal usuario de dichos sistemas.
• Proponer las especificaciones técnicas y coordinar con la Gerencia de Logística la adquisición del software necesario para automatizar los procesos de los diferentes órganos de la Corporación.
• Planear, organizar y dirigir la asignación de los equipos informáticos y de comunicaciones al personal usuario, así como el uso de Internet e intranet, de acuerdo a las funciones que realiza y a las necesidades de la empresa.
• Coordinación y monitoreo de sucursales.

FACTORES DE EVALUACIÓN:

Formular y proponer las políticas en el ámbito de su competencia y desarrollar estrategias orientadas al logro del nivel de eficiencia y eficacia de las actividades administrativas y/o técnico-operacionales a su cargo.

COORDINACIÓN:

• Finanzas
• Recursos humanos
• Manufactura
• Márketing corporativo

SUPERVISIÓN:

• Supervisa a: coordinación de sistemas
• Supervisado por: gerencia general

CONDICIONES DEL TRABAJO:

Las funciones pueden desarrollarse entre la oficina y de forma remota

COMPETENCIAS DE TRABAJOS EN EQUIPO

NIVEL DE RELEVANCIA

MEDIANO

ALTO

MUY ALTO

1.- Trabajo en equipo

x

2.- Motivación

x

COMPETENCIAS DE GESTIÓN

NIVEL DE RELAVANCIA

MEDIANO

ALTO

MUY ALTO

1.- Gestión por resultados

x

2.- Identifica y propone indicadores de resultados

x

COMPETENCIAS PERSONALES

NIVEL DE RELEVANCIA

MEDIANO

ALTO

MUY ALTO

1.- Orientación al logro

x

2.- Capacidad Autocrítica

x

3.- Tolerancia al estrés

x

4.- Manejo de los errores personales

x

5.- Iniciativa

x