REGISTRO DE ACCIDENTES

ANALISIS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES PUNTOS.

Para agregar valor al análisis del accidente, se recomienda seguir las claves para una investigación exitosa (acudir a la escena, reunir y preservar evidencia, entrevistar, entre otras), y conocer adecuadamente la planta de la empresa, el lugar donde se encontraba la enrolladora, ni la señalización de los dispositivos de pare en caso de emergencia.

Debido a que no es posible seguir adecuadamente las claves para una investigación exitosa, no es posible establecer con mayor exactitud el análisis del accidente y este se remitirá exclusivamente al informe dado por la actividad semanal 3.

a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de trabajo ( IT). Explique las razones de su respuesta.

Efectivamente se considera el evento un accidente de trabajo debido a que encaja en la definición propuesta en la Ley 1562 de 2012 (art 3):

“Todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, o una invalidez o la muerte”

En este caso el trabajador sufrió un accidente atendiendo sus labores y éste tiene como consecuencia una lesión orgánica, una perturbación funcional y psiquiátrica y una invalidez. Además es un evento súbito y repentino

b. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.

Teniendo presente que las causas básicas son causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas, razones por las cuales ocurren los actos inseguros, las posibles causas básicas son:

Factores personales del trabajador:

• Exceso de confianza y seguridad en la ejecución de la labor: El trabajador toma el control manual de la máquina y lo activa. El trabajador debido a su antigüedad tiene un exceso de confianza en la ejecución de sus labores por lo que pierde de vista el enfoque de seguridad en el trabajo.

Factores del trabajo:

• Déficit en la capacitación continuada de los trabajadores ( el operario y el compañero, en este caso): El trabajador pudo haber sido capacitado en el ingreso a la empresa pero no se ha brindado una capacitación continuada.

• Mantenimiento inadecuado de máquinas: toda máquina tiene dispositivo de pare de emergencia, pero éste no se accionó cuando el operario sufrió el accidente.

• Planes de contingencia no efectivos: debido a la demora en la asistencia por parte de la empresa y por parte del personal adecuado para transportar el trabajador a un hospital, se observa claramente que no hay una secuencia efectiva en el desarrollo de las actividades de emergencia.

• Comunicación no eficiente: no existe una comunicación eficiente ni efectiva entre los trabajadores por lo que aumenta los tiempos de acción en caso de emergencia.

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