REVISORIA FISCAL

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CASOS PRACTICOS DE REVISORIA FISCALPOR: Luis Alexander Loaiza JaramilloEstudiante de X Semestre de Contaduría PúblicaIntep – Ceres El Dovio1

. Durante el mes pasado no se elaboraron ni presentaron oportunamente las declaraciones tributarias yla asistente de contabilidad adujo que el Revisor Fiscal (usted) no había aparecido para que seencargara de eso. El gerente de la Compañía (quién finalmente lo pudo ubicar – a usted) lo cita austed a una reunión para que le explique esta actitud y para que le pague las sanciones e intereses quesuman $20 millones so pena de destituirlo (sus honorarios mensuales son de $5 millones).- Indique que le diría usted al Gerente de la Compañía- ¿Qué responsabilidad legal tendría usted?- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijan- ¿Usted pagaría la sanción? ¿Porque si o porque no?R/. Se le diría al gerente de la compañía que la elaboración de las declaraciones no pertenece a lasfunciones del revisor Fiscal. Art. 207 C.co.Sin embargo se debe aceptar cierta responsabilidad, compartida con la administración porque no sepercató de la elaboración de las declaraciones. Art. 211 C.co.La sanción la pagaría en un 50%, ya que la responsabilidad es mutua con la administración; sinembargo no puede despedir al Revisor Fiscal, porque este no depende del Gerente, este debe informarde esta situación a la junta o asamblea según el caso, para que se tomen las medidas pertinentes. Art.204 C.co.

2.

La Asamblea de Accionistas nombra una comisión de 4 personas que se encargue de estudiar, analizarhojas de vida, determinar honorarios, definir tiempos de trabajo de posibles candidatos a RevisorFiscal- Indique si es esto legal- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijanEs legal que se nombre una comisión de expertos para que estudien y analicen las hojas de vida deposibles candidatos al cargo de Revisor Fiscal; sin embargo estas personas NO pueden determinarhonorarios ni definir tiempos de trabajo, ya que esto compete directamente a la asamblea en pleno.Art. 204 C.co.

3.

Julio es nombrado como Revisor Fiscal con un salario integral de $ 4 millones. El gerente ha notadoque Julio algunos días no va a La Compañía, otros llega tarde y otros sale temprano; en fin, observa quetiene un horario muy flexible por lo que le envía una comunicación por escrito en la cual le exige quedebe cumplir con el horario de trabajo El gerente está furioso con Julio porque además que tiene unbuen salario le está pagando la afiliación a salud y pensiones y ni siquiera cumple el horario. Indique:- Quién tiene la razón y porque- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijanEl Revisor Fiscal es un funcionario independiente, con condiciones flexibles y mientras cumpla acabalidad con sus funciones, no es necesario que cumpla con un horario. Art. 207 C.co.Es un cargo único y específico

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