Relacion De La Ergonomia Con Otras Diciplinas

MATEMATICAS

*Reducción de los costos de producción.

*Control de inventarios.

*Aumentar la calidad del producto y utilidades.

*Disminución del tiempo de producción.

*Obtener mayor productividad.

FISICA

*Estudio de tiempos y movimientos.

*Estudio de la dinámica de los fluidos.

*Iluminación de un área de trabajo.

*Estudio de la resistencia de los cuerpos.

*La mecánica de un objeto.

PSICOLOGIA

*Las decisiones tomadas en base a información procesada.

*El entrenamiento de un trabajador.

*Estudia el comportamiento del individuo en el marco de un grupo, y a su vez analiza las características psicológicas grupales; ello permite a la ergonomía reconocer al individuo en lucia su dimensión de relaciones psicosociales.

*Las diferencias individuales entre trabajadores.

*Proporciona a la ergonomía un primer punto de partida, que es el conocimiento del ser humano con base en el análisis de la personalidad y en función de sus componentes intrínsecos: temperamento, carácter, conducta, motivaciones e integración del yo.

El estudio de dichos factores ayuda a comprender la actuación de los individuos de acuerdo con su perfil mesodérmico, endodérmico o ectodérmico, para su aplicación racional y segura a actividades que se correlacionan con tales perfiles.

SOCIOLOGIA

* Indaga la problemática de la adaptación del trabajo, manejando variables, tales como edad, grado de instrucción, salario, habitación, ambiente familiar, transporte y trayectos, valiéndose de entrevistas, encuestas y observaciones.

*Las variaciones de información deben ser compatibles, en su dirección y extensión, con las variaciones de las cantidades o movimientos por los cuales se produzcan.

*Asume el papel rector en el estudio integral al considerar los factores y estímulos motivantes en relación con el trabajo, al visualizar los aspectos sociales de la organización racional del trabajo y al llevar a cabo el estudio del binomio hombre-máquina.

*La actividad laboral en relación estrecha con la actividad del sujeto, buscando la correlación de sus intereses y los de la sociedad o grupo social al que pertenece

*Considera el entorno en el que se desenvuelve el sujeto y su incidencia en su actividad dentro de la empresa, y analiza y conjuga el medio ambiente interno del trabajo con el medio ambiente externo del desarrollo humano.

ARQUITECTURA

*La altura de la superficie de trabajo debe adaptarse a las dimensiones (estatura) del cuerpo del operador y a la clase de trabajo realizado.

*Debe procurarse espacio suficiente para los movimientos del cuerpo en particular de la cabeza, de los brazos, las manos, las piernas y los pies.

*Diseño de entradas y salidas del área de trabajo.

*. Reducir y gestionar racionalmente los residuos que se generen como consecuencia del

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