Seguridad Y Politicas

Organizacion y Staff

La mayoría de las responsabilidades del líder se encuentran en su obligación de lograr las metas de la organización y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos, por lo tanto un lider debe servir a su gente, no ser egoista ni unipersonal sino afín con el grupo, todo esto mientras el lider da el ejemplo y realiza la tarea junto a su grupo estimula a sus seguidores.

Caracteristicas

*Excelencia en las actividades básicas del día a día, es optimista, motiva y valora a su gente, inyectándoles energía y ganas de realizar las cosas.

*Excelentes relaciones personales, el líder no se debe ver como alguien superior, sino como uno mas de grupo, sin importar sus funciones o su cargo ademas debe fomenta el respeto y lograr relaciones de confianza duraderas y genuinas.

*Entusiaste con su equipo, asi logran ver las metas que persigue el líder que son positivas tanto para la empresa como para los empleados.El líder debe estar siempre abierto al cambio ademas de generar actitudes que den confianza al grupo para aceptar y afrontar las nuevas tendencias.

*Creatividad e innovación, el líder debe poseer una mente abierta, las nuevas ideas se han convertido en la clave de los proyectos exitosos, aunque siempre hay que tener en cuenta que la creación se debe hacer pensando en la ejecución desde un principio.

*Ser visionario, el líder se caracteriza por su visión a largo plazo, por adelantarse a los acontecimientos, por anticipar los problemas y detectar oportunidades mucho antes que los demás.

El lider debe comunicar a los trabajadores lo que se espera específicamente de ellos, asi como proporcionar recompensas y reconocimientos adecuados para estimular el desempeño, delegando autoridad cuando sea necesario e invitando a la participación cuando sea posible sin dejar a un lado la oportunidad de elogiar el desempeño y comunicar los resultados de las evaluaciones.

Auditor de Sistemas y Jefe de Seguridad Informatica

Un auditor de sistemas para desempeñar correctamente sus deberes deberá saber operar equipos de cómputo y de oficina asi como dominar el idioma que sea parte de la dinámica de trabajo de la organización.debe mantener una actualización continua de sus conocimientos y con la experiencia podra adquirir la madurez de juicio necesaria para el ejercicio de su función en forma prudente y justa.

El auditor de sistemas debe tener un entendimiento global e integral del negocio, asi como sus puntos claves, áreas críticas, entorno económico, proyectos de sistemas y demás factores relevantes para el buen desempeño de su cargo, debe tener un entendimiento del efecto e influencia de los sistemas en la organización.

Otros factores muy importantes están relacionados con su papel como persona donde debe tener las siguientes características fluides para

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