TENDENCIAS DE LS TI APLICADAS A COLOMBIA

Las tendencias tecnológicas en Colombia como en todo el mundo han tenido un crecimiento impresionante en los últimos años. Esto va de la mano directamente con el desarrollo del país, de su participación en el mercado y por supuesto de su crecimiento.

En este documento citamos 5 (cinco) Tendencias de Tecnología de Información que para nuestro parecer son las más interesantes sin entrar a desmeritar ni aminorar el impacto de las demás existentes.

1. GEORREFERENCIACIÓN

Para describirlo de una manera un poco más clara Georreferenciación se define como la localización de un objeto ( representado por un punto, vector, área, volumen) en un sistema de coordenadas determinado .

Este proceso es usado generalmente en los SIG (Sistemas de Información Geográfica) ; la Georreferenciación posee una definición tecno científica aplicada a la existencia de las cosas en un espacio físico , mediante el establecimiento de relaciones de imágenes de vector sobre una proyección geográfica.

Si hablamos de la Georreferenciación en Colombia tenemos una muestra muy interesante debido a que la CINEP / Proceso de Paz tiene el uso de los sistemas de información geográfica aplicados al estudio, seguimiento y análisis de problemas en ciencias sociales que ha permitido abrir nuevas posibilidades de comprensión de los conflictos y ha dado un sustento casi obligado a sus investigaciones.

Buscan construir un sistema relacional que ordene, clasifique y sistematice la información producida en las bases de datos sobre las distintas dinámicas de los conflictos, luchas sociales, las acciones colectivas por la paz y la violencia política en el ámbito nacional y regional, en un periodo que cubre más de dos décadas de historia.

Como resultado de este proceso se han elaborado mapas y análisis estructurales y coyunturales sobre la dinámica del conflicto armado en Colombia, de los hechos de violencia así como de las lógicas y acciones militares, políticas y regionales de los diferentes actores armados en el país.

www.cinep.gov.co

2. WEB 2.0

Esta asociado a aplicaciones web que facilitan el compartir información la interoperabilidad, el diseño centrado en el usuario y la colaboración en la World Wide Web. Un sitio Web 2.0 permite a los usuarios interactuar y colaborar entre sí como creadores de contenido generado por usuarios en una comunidad virtual, a diferencia de sitios web donde los usuarios se limitan a la observación pasiva de los contenidos que se ha creado para ellos.

Ejemplos de la Web 2.0 son las comunidades web, los servicios web, las aplicaciones Web, los servicios de red social, los servicios de alojamiento de videos, blogs.

Para el caso Colombia se tiene El Portal Educativo Colombia Aprende desde hace un tiempo ha vinculado y utilizado como parte de las dinámicas de socialización e interacción con sus usuarios las redes sociales y herramientas web 2.0, todo esto con la intensión de acercarse más a quienes nos visitan diariamente y brindar información inmediata de todo lo que ocurre en Colombia Aprende.

En ese sentido queremos compartir con todos nuestros usuarios, seguidores, amigos y colaboradores el documento “Guía de uso de redes sociales y herramientas web 2.0” para que nos aporten sus comentarios y sugerencias sobre el modo en que nuestro portal está vinculando las dinámicas web 2.0 en sus procesos y acciones cotidianas.

3. GESTION DEL RENDIMIENTO

Gestión del rendimiento o Corporate Performance Management (CPM) es un término que describe herramientas informáticas para gestionar el rendimiento de una empresa basándose en metodologías, métricas, procesos y sistemas necesarios para monitorizar.

Adicionalmente se refiere a una combinación de procesos diseñados para optimizar el rendimiento corporativo y mejorar la satisfacción del cliente.

En Colombia cada día las empresas necesitan ser capaces de conectar procesos, personas e información dentro de los límites organizativos y geográficos para ser cada vez más competitivas y buscar su real crecimiento; esto es conocido como el Reto Empresarial una vez que se supera este reto, el personal puede conseguir más para sus compañías al ser más

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