Todo Facil

Una persona que tenga una responsabilidad tan grande tiene que ser creativo y tener una gran capacidad social para tolerar cada capacidad ycualidad de cada trabajador para ordenar la empresa para que funcionebien.También tiene que tener la capacidad de aconsejar al encargado dela empresa para que la empresa tenga un buen nivel competitivo en elmedio en el que se despeña tiene que dar un cargo a cada trabajador deacuerdo a sus capacidades y aptitudes ante eltrabajopero también tieneque ser una persona justa tiene que tratar a todos por igual y debe tener una buena relación con los trabajadores por su cargo en la empresa

4-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

Son las dos partes mas importantes para una buena organización dentro dela empresa la capacitación se refiere a enseñar al trabajador como hacer sulabor dentro de la empresa para que tenga un buenrendimientoy se mascompetitivo dentro de su área de trabajo la capacitación enuna empresa debe ser eficaz por que si no hay una buena capacitación severía reflejado en el rendimiento de trabajador y además dentro del ámbitolaboral una empresa tiene que dar una capacitación a cada trabajador obligatoriamente como es legalmente requerido, el desarrollo se refiere alproceso que se sigue conel trabajador para que se adapte en la empresa ysiempre vea a futuro es el desarrollo del trabajador como persona para quehaya un buen rendimiento se sigue este proceso de adaptación a laempresa

5-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

La capacitación sin lugar a dudas es un elemento indispensable ysumamente valioso dentro del ámbito laboral. Esto debido a que:1) Otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador adiario realiza, haciéndolo sentirse confiado a la hora de tener que enfrentar retos de muy diversa índole, que pueden ir desde el ámbito ejecutor de unadeterminada maquinaría, hasta la capacidad de responder en situacionescruciales o de emergencia.2) Hace sentir al trabajador valioso y productivo, pues la empresa estainvirtiendo dinero en él, en su educación, entrenamiento y desarrollo de suscapacidades. Y recordemos siempre que el estado anímico de lostrabajadores y la forma en la que se sienten respecto a su trabajo influyemucho en la empresa (un trabajador contento trabaja más y mejor que unoque se encuentra inconforme)3) Permite que nuestra empresa se encuentre siempre actualizada.

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