ACTIVIDAD 13 “LA SINTESIS”

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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION UNIDAD SANTO TOMÁS

MENDOZA MORALES ABIGAIL

ACTIVIDAD 13

“LA SINTESIS”

Vitalidad y crecimiento personal

Conocerse a sí mismo es conocer nuestras conductas y circunstancias.

Mantener un nivel de energía basado en un estado de buena salud, para obtener un buen funcionamiento del organismo físico, fisiológico y espiritual nos permite ser una persona vital.

Las personas que están en crecimiento, son aquellas que se plantean sacar provecho de cualquier experiencia para incrementar su aprendizaje, a estas personas se les puede llamar sabias.

La capacidad para cambiar, no se trata de cambiar porque está de moda, se refiere al cambio a partir del cual la persona madura.

Para la persona madura y adulta, el sentido de logro y el trabajo son determinantes importantes en la persona vital.

Es fundamental el señalamiento de objetivos vitales y profesionales que marquen nuestro crecimiento.

Se entiende por desarrollo o crecimiento personal, a la actualización de las potencialidades. Con el trabajo de crecimiento personal, el individuo aprende a aprovechar sus posibilidades de pensar, sentir y actuar para: usar el pensamiento autónomo, dominar una libertad responsable y tener salud emocional.

Hace referencia a un grupo de persona de 65 o más años, que está creciendo en la pirámide de población. En los países en desarrollo, los ancianos pierden las oportunidades de trabajo y actividad social. En los países desarrollados tienen acceso a mejores garantías y beneficios.

La base de la planeación de vida y carrera, es la sensibilidad y toma de conciencia de mi orientación y sentido vital para obtener las metas y valores más importantes del desarrollo único y personal.

La Planeación de Vida y Carrera

La movilidad y el cambio están surgiendo como promotores de la nueva concepción de carrera. La carrera es un camino personal donde las herramientas técnicas y científicas, los conocimientos, y las estrategias de trabajo son instrumentos de la formación del camino personal.

Las estrategias son la actitud, arte y disciplina de conocerse a sí mismo, detectar las fuerzas y debilidades y proyectar nuestro destino hacia el funcionamiento de nuestras capacidades y objetivos de la vida personal, familiar, social y trabajo. Es un proceso de autoconocimiento, educación y evaluación.

El trabajo es muy importante en la trascendencia social del ser humano. Actualmente las organizaciones llegan a ser el único medio viable del quehacer social, económico y político. Nuestra sociedad hace que la influencia social se vaya limitando y definiendo en función de las instituciones a las que pertenecemos, de aquí la importancia de una planeación y selección del grupo al que queremos pertenecer.

Aprender a aprender. El verdadero aprendizaje no está fundado en un conocimiento acumulativo enciclopedista, lo importante para el ser humano es tener conceptos rectos y definiciones claras

Modelos para la planeación de vida y carrera

Pueden ser iniciados o apoyados por instrumentos específicos que se dan a través de los profesionales de orientación y desarrollo humano.

Es un proceso de interrelación entre dos o más seres vivos o entidades donde se transmite una información desde un emisor hasta un receptor.

Clasificación de valores

• Valores morales: lleva a construirte como hombre, a hacerte más humano siendo perseverante.
• Valores éticos: son medios adecuados para conseguir nuestras finalidades.
• Valores infrahumanos: perfeccionan al hombre en aspectos más inferiores que comparte con otros seres.
• Valores humanos inframorales: son exclusivos del hombre y entre ellos están los valores económicos, la riqueza, el éxito, la inteligencia, el conocimiento, el arte y el buen gusto.
• Valores instrumentales: se trata de comportamientos mediante los cuales conseguimos los fines deseados.
• Valores terminales: son metas que nos gustaría conseguir en nuestra vida.

Asertividad implica  expresar nuestros pensamientos, sentimientos y creencias de manera directa y honesta respetándonos nosotros y a los demás.

Administración de tiempo es una manera de ser y forma de vivir, donde se considera al tiempo como uno de los recursos más importantes de los administradores.

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