ACTUIVIDAD 3 DE GESTION DEL PERSONAL

En el entorno empresaria se tienen candidatos profundamente diferenciados entre sí, que compiten por el empleo. En estos términos, la selección configura un proceso de:

Seleccione una respuesta.

a. Inducción y decisión

b. Comparación y adecuación

c. Comparación y aprendizaje

d. Comparación y decisión

2

En el entorno de las organizaciones, el proceso de reclutamiento no es fácil, para que ese sea eficaz se requiere:

Seleccione una respuesta.

a. Elegir al candidato que se adecue al puesto y que el puesto se adecue al candidato

b. Establecer procesos que permitan atraer al candidato adecuado en el menor tiempo posible

c. Preocuparse por atraer candidatos de calidad más no por la cantidad

d. Atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección

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La selección de personal y el reclutamiento son fases de un mismo proceso que cumplen el objetivo de consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de:

Seleccione una respuesta.

a. Comparación, confrontación

b. Clasificación, restrictiva

c. Divulgación, de entrada, invitación

d. Invitación, adecuación, confrontación

4

El reclutamiento es un proceso que exige una planeación rigurosa constituida por una secuencia de tres fases. Estas fases son:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Técnicas de reclutamiento por aplicar

b. Selección de candidatos adecuados

c. Personas que la organización requiere

d. Lo que el mercado de RH puede ofrecerle

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La selección es un proceso que se hace necesario debido a que los individuos no son iguales y no reúnen las mismas condiciones para aprender a trabajar; por tanto es tarea de la selección:

Seleccione una respuesta.

a. Contratar solo personas que estén totalmente capacitadas para lo que se requiere

b. Adecuar a las personas a la organización en el menor tiempo posible

c. Calcular a priori el tiempo de aprendizaje y el rendimiento en la ejecución

d. Disminuir las diferencias individuales de las personas a contratar

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La selección de personal y el reclutamiento son fases de un mismo proceso que cumplen el objetivo de consecución de recursos humanos para la organización; por tanto:

Seleccione una respuesta.

a. Se puede realizar una de las dos fases

b. Las dos fases se deben realizar al tiempo

c. Es necesario

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