ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACIÓN.

Unidad 7 - Actividad 1

Ejemplifica los términos capacitación y adiestramiento para diferenciarlos.

1. ADIESTRAMIENTO:

Como parte de la expansión de la empresa debido a la demanda en la realización de productos, se mandaron a comprar más maquinaria para su producción, por lo tanto se contrató a más personal, la cual se le asignó un operador de experiencia y este a su vez le explique cuáles son las funciones que debe realizar establecidos en los manuales de trabajo, así como el correcto manejo del equipo de producción.

Terminando su capacitación de 30 días, el nuevo operador se le asignara un maquina a su cargo para poder desarrollar sus actividades establecidas en el manual del trabajador.

1. CAPACITACIÓN:

Como parte del plan del desarrollo de habilidades, se contrató a la empresa proveedora de los equipos utilizados para la producción, para impartir el Curso de “Aprovechamiento de Maquinas de Alto Desempeño”; por lo que los asistentes tanto operadores, ayudantes y personal a cargo estuvo presente en el Salón de Usos Múltiples de las instalaciones de la empresa para recibir la información.

Este curso tuvo una duración de 16 horas, dividido en 4 horas de manera diaria, dirigidas a todo el personal que está implicado en la utilización de las máquinas de producción, teniendo como finalidad el  aprovechar todos los recursos que puede ofrecer dicha máquina y así optimizar los recursos de materia prima y tiempos de producción.

Al finalizar el curso se le entrego a cada participante una Constancia de Habilidad de Operación de máquinas de alto desempeño, el cual indica que la persona puede liderar una línea de producción de alta demanda.

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