ADM DE PERSONAL

1.- EXPLIQUE ¿COMO HA SIDO EL DESARROLLO DEL SINDICALISMO A NIVEL INTERNACIONAL A PARTIR DE LA LUCHA POR LAS OCHO HORAS DE TRABAJO Y QUE LOGROS HA OBTENIDO PARA LA CLASE TRABAJADORA HASTA LA ACTUALIDAD? (2 PUNTOS)

2.- INDIQUE LO SIGUIENTE: ¿QUE MISION DESEMPEÑA LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO? ¿QUE SIGNIFICA PARA LOS TRABAJADORES? MENCIONE LA SUSCRIPCION DE UN CONVENIO QUE HAYA REALIZADO E INDIQUE EN QUE CONSISTE. (2 PUNTOS)

3.- SEÑALE LO SIGUIENTE: ¿CUALES SON LAS LEYES CON LAS QUE SE INCORPORA PERSONAL PARA LABORAR TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO EN EL PRIVADO? HAGA UNA DIFERENCIA DE LAS MISMAS SEÑALANDO SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS. (2 PUNTOS)

4.- DIGA USTED¿CON QUE FINALIDAD SE HA CREADO EL SERVIR Y CUAL ES SU AMBITO DE APLICACIÓN? MEDIANTE EL USO DE UN CUADRO SINOPTICO HAGA UNA RELACION COMPLETA DE LAS ENTIDADES QUE LAS INVOLUCRAN. (2 PUNTOS)

5.- MENCIONE: LOS INTENTOS DE REFORMAS DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERU ¿CUALES HAN SIDO Y QUE EFECTOS HAN TENIDO? HAGA UN ANALISIS DE CADA UNO DE ELLOS Y DE SU COMENTARIO PERSONAL. (2 PUNTOS)

6.- LAS HUELGAS Y CONFLICTOS SOCIALES QUE ULTIMAMENTE SE VIENEN DANDO EN DIFERENTES CIUDADES DE NUESTRO PAIS.SEGUN SU ANALISIS ¿A QUE SE DEBE? ¿CUALES SON LAS CAUSAS QUE LAS ORIGINAN?¿CUALES SERIA LA SOLUCION A PLANTEAR? (3 PUNTOS)

7.- HAGA LA VISITA A UNA EMPRESA O DE LO CONTRARIO EN EL LUGAR DONDE TRABAJA. Y DESCRIBA COMO ES EL PROCESO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, INCLUYENDO EL ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL.

PONGA EL NOMBRE DE LA EMPRESA VISITADA,TIPO DE BIENES O SERVICIOS QUE PRODUCE Y DIRECCION DE UBICACIÓN.(5 PUNTOS)

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