ANÁLISIS FODA DEPARTAMENTO MERCADEO Y VENTAS

ANÁLISIS FODA

DEPARTAMENTO MERCADEO Y VENTAS

FORTALEZAS

• Tecnología avanzada
• Equipo de trabajo actualizado
• Personal con alto potencial
• Buenas relaciones interpersonales
• Clientes satisfechos
• Alta capacidad de innovación
• Imagen positiva ante los clientes
• Buena atención al cliente
• Estrategias de promoción y publicidad eficaces
• Trabajo en equipo

OPORTUNIDADES

• Crecimiento poblacional
• Anuncios publicitarios (T.V., Periódico, Internet, Vallas publicitarias, etc.)
• Problemas económicos de los competidores
• Avances tecnológicos
• Apoyo de los medios de comunicación
• Cambios en los mercados
• Mejor preparación y formación en el personal
• Nuevos mercados

DEBILIDADES

• Falta de conocimiento de la información a proporcionar
• Deficiente publicidad
• Incapacidad para innovar
• Mal uso de las herramientas de información
• Personal poco capacitado
• Falta de investigación de los clientes
• Falta de organización
• Clima organizacional

AMENAZAS

• Clima
• Competencia directa e indirecta
• Crisis económica
• Mejores ofertas por parte de la competencia
• Disminución de ventas en el mercado
• Alto número de competidores

ANÁLISIS FODA

DEPARTAMENTO ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

FORTALEZAS

• Objetivos claros y mensurables
• Adecuada estructura organizacional
• Buen sistema de comunicación
• Herramientas de trabajo
• Disponibilidad del equipo
• Alta responsabilidad financiera
• Buenas relaciones interpersonales
• Trabajo en equipo

OPORTUNIDADES

• Mercado potencial
• Facilidades de financiamiento
• Conocimiento del servicio por la mayoría de los clientes
• Presentación del servicio en trifolio

DEBILIDADES

• Falta de planificación
• Descripción de funciones poco claras
• Falta de organización (escrita) y concentración
• Problemas con la calidad
• Falta de capacitación
• Dedicar mucho tiempo a una sola cosa
• Tardanza de pagos a los empleados

AMENAZAS

• Tendencias desfavorables en el mercado
• Cambios en la legislación
• Aumento en la demanda de trabajo
• Competencia con lotificadoras más económicas
• Crisis económica

ANÁLISIS FODA

DEPARTAMENTO DESARROLLO FÍSICO Y OPERACIONES

FORTALEZAS

• Trabajo en equipo
• Buenas relaciones interpersonales
• Personal capacitado
• Actitud responsable de todo el personal
• Apoyo con proveedores internos
• Control documental adecuado
• Experiencia en el área

OPORTUNIDADES

• Tecnología avanzada
• Equipamiento adecuado
• Localización accesible
• Mejora continua de nuestros procesos
• Capacitación constante en operadores
• Contratación de operadores capacitados (buen perfil)
• Definir métodos de evaluación del desempeño del departamento

DEBILIDADES

• Desorganización
• Falta de claridad en las funciones, responsabilidades y procesos de las actividades
• Índices de medición de desempeño del departamento
• Falta de actualización de las políticas en el departamento
• Exceso de carga laboral
• No se optimiza el uso de la tecnología
• Bajo nivel académico del personal

AMENAZAS

• Recorte de personal
• Contratación de nuevos equipos de trabajo de alto rendimiento
• Inseguridad en la localización de los proyectos
• Competencia desleal
• Condiciones climatológicas adversas
• Rápido avance de la tecnología
• Poco aprovechamiento de la tecnología

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