ANALISIS DE EVALUCACION DE DESEPEÑO
Enviado por alexcavas777 • 17 de Noviembre de 2016 • Tarea • 376 Palabras (2 Páginas) • 142 Visitas
ANALISIS DE EVALUCACION DE DESEPEÑO
INFORME DE OBSERVACION AL TRABAJADOR
Nombres: Jessica Ante
Nombre del cargo: Asistente servicio al cliente
Departamento: Comercial
Siendo el día miércoles 3 de agosto del 2017 el análisis de las evaluaciones del desempeño aplicadas a la señorita Jesica ante quien ha venido desempeñando el cardo de Asistente de servicio al Cliente desde el jueves 28 de julio del 2016 al jueves 4 de agosto a la fecha pudimos determinar qué:
1.- Identificación y compromisos: La persona demuestra un alto nivel de identificación con cultura y metas de la organización actuando de manera consistente con la misma y promoviendo el sentido de orgullo y un ambiente de trabajo positivo, interactúa correctamente con cada una de las áreas de trabajo (servicio al cliente)
2.- Orientación a los resultados: La persona si cumple con las tareas designadas con oportunidad y calidad, supera los obstáculos que se le presentan, pero no está dispuesta hacer un esfuerzo extra para alcanzar otros resultados, la persona cumple al 100% con su trabajo pero le falta salir de su zona de confort y dar ese plus extra para la organización.
3.- Disciplina y cumplimiento: Cumple con las funciones y deberes asignadas, y sin necesidad de control, se encuentra demasiada empoderada en sus responsabilidades y por ende asume el respaldo de sus acciones sean positivas o negativas.
4.- Orientación al cliente: Escucha a su área clientes entorno a sus necesidades que se les presenta atiende las mismas buscando las mejores opciones del mercado, optimizando recurso.
5.- Formación y capacitación: Al momento la persona necesita dominar mas los temas de servicio al cliente y mejorar su nivel de socialización ya que al inicio se necesitaba que el cargo sea cubierto por un vendedor máster, sin embargo se cubrió la vacante con una persona sin experiencia al cargo pero con ganas de aprender y con la retroalimentación y socialización de los productos hemos conseguido un vendedor junior.
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GERENTE GENERAL ASISTENTE GENERAL
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REPRESENTANTE ACCIONISTAS REPRESENTANTE TRABAJADORES
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