ANALISIS PELICULA "RED SOCIAL"

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Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico de Mérida.

Ingeniería Bioquímica.

Comportamiento Organizacional.

Tema 6 Conflicto. Trabajo Final

   Alumna: Estefanny Gpe. Alvarez Romero

“RED SOCIAL”

Al realizar el análisis de la película se pudo apreciar que el conflicto tiene raíces en que Mark  Zuckerberg crea una página llamada facemash que consistía en la elección de las chicas más sexys a cual hace que los servidores de la universidad Harvard se caigan teniendo problemas de orden legal de tal manera que esta situación en la que se vio llamo la atención de dos hermanos y su socio de manera que esta acción los hace pensar que es el adecuado para realizar un proyecto en el cual Mark era una pieza importante pues él iba a ser quien programara la página de ellos la cual consistía en crear una plataforma exclusiva de Harvard ,pero a Mark la idea le pareció un poco monótona y de falta de creatividad, de tal manera que decide crear una página propia con un tanto de ideas de los hermanos haciéndola propia y trabajando muchos días en ella pero sin usar sus códigos de programación sino que creo los propios, sin embargo no quita que haya tomado una idea base de las personas que lo llamaron y le ofrecieron el trabajo a realizar.

Está presente el tipo de conflicto tradicional pues al aceptar el trabajo de los gemelos nunca se comunicó con ellos de manera formal haciéndoles saber que la idea antes planteada no era de su agrado y que no quería hacer eso y que no quería tener ninguna relación con ellos solo que su personalidad no le permitía tener este tipo de contacto, aparte que estaba muy concentrado haciendo sus programaciones de su nueva creación, hubo de igual manera falta de confianza a la hora de ser abiertamente con su amigo Eduardo e informarle como era la situación en la que se presentaba pues posterior a que Mark terminara su nueva plataforma los gemelos le enviaron un citatorio legal en donde se estipulaba que dejara de laborar dicha plataforma si no se iba a naciones legales más grandes pues fue hurtada su idea y estaban inconformes. También se encuentra presente en la situación que se presenta cuando Sean actúa de manera irresponsable pues aparte de que su reputación no era la indicada al realizar una fiesta cometió actos ilícitos que pusieron en riesgo a la compañía y que probablemente afectaría la imagen de esta.

Se presenta el conflicto del tipo relaciones humanas a mi parecer un poco a largo plazo pues cuando estaban buscando accionistas que quisieran invertir en su empresa y nueva plataforma se toparon con Sean quien les aconsejaba pero su mala reputación y decisiones hicieron que las empresas de él fracasasen de tal manera que a Eduardo no le agradaba tanto Sean así que se lo hizo saber a Mark a través de sus acciones y palabras de alguna manera esta situación dio resultado que Eduardo fuese excluido de la empresa pues se presentaba antipático y Mark estaba convencido de que los consejos que Sean le proporcionaba eran los ideales, cosa que al final se dio cuenta que no hacia lo correcto pues este cometió un error poniendo en evidencia a la empresa y erradico la confianza que le tenía así que el conflicto que Eduardo creo con Mark fue por un bien mayor que a largo plazo funciono y acciono ante este.

Está presente el tipo de conflicto interaccionista pues al haber el conflicto entre Sean y Eduardo uno estaba más presente y el otro más ausente respectivamente de manera que Sean al estar así fomentaba más el trabajo y los impulsaba más puesto que se sentía parte vital del equipo a tener conocimientos en base a sus experiencias anteriores.

El conflicto se desarrolla de manera que la comunicación entre Eduardo y Mark era tenue a pesar de que eran mejores amigos  pues asumían que siempre habrá ese apoyo o entendimiento de tal manera que Mark asumió que era buena idea hablar con Sean pues este tenía la experiencia claro sin decirle nada a Eduardo hasta el instante en que ocurrió, pero como ambos tenían el mismo propósito de hacer llegar esto muy lejos hubo una riña y no congeniaron en ningún momento a causa de la disputa de quien hacía de una mejor manera las cosas, Eduardo por su parte tuvo ausencia de apertura pues ni siquiera se dio a la tarea de hacer empatía con este. En la segunda etapa, el conflicto a relucir fue el percibido pues Sean estaba consciente de que no le agradaba a Eduardo, pero él no se sentía incómodo o al menos no se frustraba a comparación de cómo lo hacía Eduardo. En la tercera etapa la intensión competidor se hizo presente cuando los gemelos iniciaron la demanda contra Mark y su único objetivo era ganar/ganar sin saber qué consecuencias podría contra esta acción. Mark evito el conflicto con los hermanos de manera que no atendió el citatorio que ellos habían mandado y la advertencia. Se colaboró cuando llegaron a un acuerdo de cuanto era el porcentaje de la empresa cada quien y los socios aceptaban cuanto tendrían los socios menores. El acomodo surge cuando Mark accede pagar las cantidades de ambas demandas con el propósito de darle fin a el asunto pues para lo millonario que es se le comparaba como pagar una multa de tránsito. En esta etapa estuvo ausente el compromiso. En la cuarta etapa se presenciaron comportamientos que hacían visible los conflictos en la película, como lo eran comentarios acertados a modo de ataque, hubo amenazas por parte de los hermanos al estar demandando a Mark y de parte de Eduardo cuando se dio cuenta de que ya no formaba parte de la empresa, en tal momento se hizo tangible el ultimátum de su parte donde hacía referencia a que le quitaría toda la empresa por la acción de excluirlo, no se llegaron a agresiones físicas sin embargo se dio a entender que las ganas suficientes no le faltaban.

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