ANALISIS PUESTO TRABAJO

ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

Describir y registrar el fin de un puesto de trabajo.

Brinda 2 tareas principales: La descripción del Puesto de Trabajo y Especificación de Puesto de Trabajo.

FINES E IMPORTANCIA

Para validar técnicas y métodos en decisiones por tomar o tomadas.

Proporciona la base para los sgtes. Temas

• Estructura de la Organización: Forma dividirse las unidades de Trabajo.
• Estructura del Puesto de Trabajo: De qué forma deberán agruparse.
• Grado de Autoridad: Distribución de autoridad para la toma de decisiones.
• Alcance de Control: Conocer la dependencia jerárquica, bajo las órdenes de uno o superior.
• Criterios de Rendimiento Evaluar el rendimiento individual o grupal
• Redundancia Empleados: Evaluar si hay duplicidadades, para reducir planilla.
• Consejo: Para guiar a los personales que dejan de trabajar a crear sus historiales personales.

RELACIONES E INFLUENCIAS SOBRE EL ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

• Metas de la Organización:

• Induce al trabajo a conocer la meta de la organización para que sepa en donde deben concentrar sus esfuerzos.

• Tecnología:

• Es crucial para determinar el diseño de puestos que es posible realizar.
• Un ejemplo son los automóviles y los bancos.

• Planificación de Recursos Humanos:

• Decide quienes son los sucesores de diversas carreras.

• Reclutamiento y Selección

• Es importante tener un análisis puesto de trabajo, serían incapaces de determinar tipo de aspirantes, perfiles y donde buscarlas.
• Sin ellos tendrá consecuencias graves sobre la productividad y validez de los procedimientos que se tomen.

• Evaluación del rendimiento y Formulación

• Debe reflejar y recoger los cometidos y funciones que se han asignado al puesto de Trabajo.

• Retribución

• Si el nivel del sueldo es justo en relación con el de otros puesto de trabajo.

• Gestion y Planificacion de la Carrera Profesional

• Sirve de guía a los empleados a la hora de establecer sus aspiraciones de acuerdo a la descripción y requisitos de los puestos de trabajo.

• Gestion de la Salud e higiene en el Trabajo

• Se refiere al entorno, si esta mal hecho contribuye a lesiones y accidentes.

CUESTIONES CLAVES

DISEÑOS Y ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

El diseño es importante para la satisfacción, motivación y rendimiento del empleado

...