Análisis del puesto de trabajo

En base a lo anterior, explicaremos las etapas que el proceso involucra en el mapa conceptual, como bien sabemos, la metodología de evaluación ambiental, es un análisis el cual se realiza en los puestos de trabajos con la finalidad de encontrar la exposición a contaminantes ambientales a los cuales el trabajador está expuesto, pondremos un ejemplo, en la empresa que actualmente desempeño labores , se encuentra afiliada a la mutual y hace un par de meses atrás estuvimos trabajando junto con mutual con el planesi en donde el prevencionista de la mutual fue a nuestras instalaciones y mediante un tren de mostreo le introdujo en la ropa de trabajo aquel instrumento, que consistía básicamente en que el trabajador tenía que portar durante toda la jornada laboral este instrumento en su ropa de trabajo con la finalidad de determinar la cantidad de partículas a las cuales ellos están expuestos en su jornada laboral.

Cabe señalar que, la metodología de evaluación ambiental se divide en tres partes; análisis del puesto de trabajo, cuantificación del riesgo y toma de decisión.

Asimismo, el análisis del puesto de trabajo es una herramienta que se utiliza para identificar las tareas o actividades que un trabajador realiza rutinariamente en su puesto de trabajo, como por ejemplo materiales, responsabilidades, factores positivos o negativos del entorno.

Es importante considerar que para llevar a cabo una evaluación se debe identificar las exposiciones, mediante la revisión de los productos que se utilizan como las materias primas, productos finales, etcétera.

También especificar los factores de exposición como ambiente de trabajo, norma de seguridad, carga laboral, entre otros.

Factores que afectan la concentración de sustancias en el aire como, tipos de fuentes de emisora, ubicación de las fuentes sonoras.

Factores relacionados con el comportamiento de cada trabajador como, tiempo de permanencia en la zona, hábitos de trabajo.

Mientras que en la cuantificación del riesgo es el proceso en donde evalúa la presencia de los riesgos en los puestos de trabajo. Las actividades fundamentales son, seleccionar a los trabajadores para el muestreo, seleccionar las condiciones de medida, seleccionar el tipo de muestreo a utilizar.

Finalmente, la toma de decisión es un proceso en el que estudian los análisis de los puestos de trabajos y los resultados obtenidos.

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