ANÁLISIS DE “EL EFECTO PIGMALEÓN”

ANÁLISIS DE “EL EFECTO PIGMALEÓN”

ARTEAGA BEDOYA TATIANA
MENDEZ BERNAL ASHLLYN ELVIRA

MG. NÉSTOR ARRIETA HERNÁNDEZ

ELECTIVA DE CARRERA: HABILIDADES GERENCIALES

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
SEDE LORICA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
SEMESTRE VI
2017

EL EFECTO PIGMALEON

En el video el efecto Pigmalión pude observar como el poder de las expectativas influye en nuestras decisiones y en las cosas que hacemos y el efecto que estas mimas tienen sobre los demás.

Ya que como este dice damos más de quien esperamos más y visualizamos eso que esperamos.

Cuando tenemos expectativas altas sobre algo o sobre alguien hacemos lo posible para que estas se hagan realidad y ponemos todo nuestro empeño para que así sea.

 Pues bien las habilidades gerenciales que pude encontrar son:

•Hay que actuar sin basarse en supersticiones o siguiendo rumores que pueden no ser ciertos  

•Debemos Mantener siempre expectativas positivas sobre los demás, esperando cosas buenas de estos para que así estas se conviertan en realidad.

•Crear un clima favorable para los demás así les comunicaremos nuestras buenas expectativas sobre ellos.

•Cuando alguien tenga expectativas altas y positivas sobre nosotros tratemos de ajustar nuestra conducta para que esas expectativas del otro sean satisfechas.

•Debemos enseñar a los demás ayudándolos a que se expresen, a que se reten cada día más para que así mejoren sus habilidades y a las inquietudes que tenga la otra persona darles respuestas para que haga un buen trabajo.

•Debemos dar retroalimentación a los demás para que hagan un buen trabajo, dar críticas constructivas cuando se equivoquen, darles un refuerzo pero positivo.

•Habilidad gerencial es tener en cuenta que cosas tan simples como el tono de voz, la postura corporal, el contacto visual y la expresión facial pueden dar a conocer las expectativas que tenemos de los demás y que si esto que transmitimos no es positivo puede crear un clima inestable y negativo, ya que las expectativas se pueden ver reflejadas en como actuemos con las demás personas, como las tratamos y lo que les demostramos.

•Inspirar a los demás para que estos se sientan capaces de alcanzar sus metas, retos y romper los obstáculos que les impiden avanzar.

•Debemos crear expectativas sobre los demás luego comunicarlas de modo verbal y no verbal para que las personas respondan a estas cambiando su conducta y así estas se vuelvan realidad.

En cuanto al segundo video me di cuenta que en la actual sociedad en la que vivimos tener un aspecto físico agradable parece ser lo más importante y valorado, pero en el área laboral no importa que tan lindo seas, sino como desarrolles tus habilidades, conocimientos, capacidades y destrezas.

Pues bien Mahana era tratada por su padre de una manera poco empática y muy despectiva. El la consideraba fea y no le daba el valor que ella merecía solo por no ser bonita; pues de aquí entendí que hay que tener la habilidad de:

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