ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

2. ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

Para este análisis, diseño y descripción de cargos se decidió tomar como base los 3 cargos ya mencionados, (Gerente de Negocio, Profesional II y auxiliar IV), esto para continuar con el contexto inicial del proyecto.

- Relación entre los requerimientos de trabajo.

Cuando se afirma que el análisis de cargos es la base de los procesos en Talento Humano, se hace referencia a que mediante él se construye la plataforma a partir de la cual se van enlazando actividades de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño y administración de las compensaciones.

- Análisis de los Cargos

Se crea un prototipo de formato único para los tres cargos, en este se indicaran las especificaciones del cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO: GERENTE DE NEGOCIOS

FACTORES SUBFACTORES GRADOS ESPECIFICACIONES

1 2 3 4

CONOCIMIENTO HABILIDADES Educación x Profesional en áreas económicas, contables o áreas administrativas con titulo de postgrado en la modalidad de especialización.

Experiencia x Experiencia de 4 años relacionada.

complejidad x Cargo de directivo

Habilidad Mental x Toma decisiones de mucha importancia

Habilidad Manual x Se requiere poca habilidad manual

RESPONSABILIDAD por supervisión X Supervisar oficinas regionales

por control X Controlar a toda el área de Negocio

por error X Un error puede tener consecuencias de alto riesgo operativo

ESFUERZO Mental X Las labores demandan alta atención mental

Visual X Las labores demandan media atención visual

Físico X Esfuerzo físico ligero

CONDICIONES DE TRABAJO Ambientales X Expuesto a condiciones ambientales regulares

Riesgos X Expuesto a lesiones de poca probabilidad de ocurrencia.

Presión X Alto índice de presión laboral.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO : PROFESIONAL II

FACTORES SUBFACTORES GRADOS ESPECIFICACIONES

1 2 3 4

CONOCIMIENTO HABILIDADES Educación X Profesional en Áreas Económicas - Contables (Contaduría Pública).

Experiencia X Dos años y medio (2,5) de experiencia relacionada.

complejidad X Media complejidad

Habilidad Mental X Toma decisiones de importancia MEDIA

Habilidad Manual X Se requiere poca habilidad manual

RESPONSABILIDAD por supervisión X Elaborar, Presentar, Revisa Y Reautoriza Declaraciones Tributarias

por control X

por error X Demandas, Multas, Riesgo Operativo

ESFUERZO Mental X Las labores demandan alta atención mental

Visual X Las labores demandan ALTA atención visual

Físico X Esfuerzo físico ligero

CONDICIONES

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