APLICABILIDAD DE SI & SO

LA RELACIÓN ENTRE SALUD-TRABAJOS: RIESGOS, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.

Para poder analizar de manera concisa cada uno de estos aspectos, conocer sus semejanzas y diferencia y la manera de como estas pueden afectar de forma directa o indirecta al empleado en su sitio de trabajo, es necesario destacar que todo podría girar en torno a un AMBIENTE LABORAL; ya que desde que un trabajador inicia su vida laboral en una empresa, esta comienza afectar tanto su estado de salud como su ámbito laboral. Estos dos aspectos afectan diariamente la calidad del trabajo y por ende la calidad de vida, ocasionando una alteración en la salud y un bajo desempeño laboral, un considerable aumento en la tensión y en el estrés no logrando cumplir con los objetivos planteados. Todas estas variables se relacionan ya que si no se tiene una salud estable, y el rendimiento en el trabajo no es optimo, aumenta el riesgo de sufrir o causar accidentes a personas, al medio ambiento o daños materiales, así como de adquirir una enfermedad profesional que alteraría de manera importante la capacidad para ejecutar de manera adecuada una labor.

Surge la necesidad entonces de crear condiciones favorables en los ambientes laborales de trabajo, que disminuyan los posibles riesgos, accidentes y enfermedades que alteren la salud, la condición física y mental de los trabajadores. Cada uno de nosotros puede ser participe para desarrollar maneras en que la convivencia y todo el entorno mejoren para beneficio individual y colectivo, logrando así un aumento significativo en la productividad.

En Colombia existen leyes que han sido diseñadas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones y esto hace referencia a la ley 9ª creada en 1979, que es el marco de la Salud Ocupacional en Colombia; busca preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones (Título III, articulo 80), y dentro de sus disposiciones generales destaca vital importancia en la salud de los trabajadores, la cual es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico de el país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participa el Gobierno y particulares (artículo 81).

Cabe resaltar entonces la importancia que tiene cumplir con efectividad todas las normas y capacitar al personal; estos se hace posible si existe una convicción plena en fijar e implementar políticas que aseguren un sistema de gestión eficiente de la seguridad y salud ocupacional, que permita a todo empresario tomar medidas que favorezcan a disminuir aquellos riesgos inherentes a la actividad desarrollada por los trabajadores y evitar así consecuencias de sucesos futuros que contribuyan al deterioro de la salud del individuo, posibles perjuicios para las personas y el medio ambiente. Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social entre los trabajadores

...