APROBACIÓN DE LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÒN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

APROBACIÓN DE LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÒN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, COMO ANTECEDENTE HISTÒRICO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

La Conferencia Internacional de la Organización Internacional del Trabajo, desde su fundación en 1919, ha aprobado hasta el 2000, 185 convenios que se fundamentan en la filosofía y preámbulo contenido en su Constitución relacionados con la materia de trabajo, la inspección y la seguridad social.

Por el Contenido de los convenios y las recomendaciones y resoluciones aprobadas por la conferencia Internacional, se establece el espíritu Constitutivo de la OIT y su filosofía de luchar para evitar la injusticia, miseria y privaciones de diversas necesidades a la que está sometido gran número de seres humanos que han provocado descontento en muchos países y constituyen una amenaza para la paz y armonía universal.

En los convenios queda expreso que, los principios, valores y necesidades, en que se fundó la Organización Internacional de Trabajo, se toma en consideración por la Asamblea General de la OIT para impulsar a través de estos convenios las jornadas y horas de trabajo en las distintas actividades económicas, la contratación de la mano de obra, la lucha contra el desempleo, garantizar un salario vital, digno y adecuado; para los trabajadores que coincide con lo que el Director General de la oficina Internacional del Trabajo define como trabajo decente.

Asimismo, se encuentra lo relativo a la protección de los trabajadores contra enfermedades profesionales y no profesionales y contra los accidentes de trabajo, la protección de las mujeres, de las pensiones de vejez y de invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero, reconocimiento del principio de igualdad de salario por un trabajo de igual valor y del principio de libertad sindical y de negociación colectiva.

En ese contexto de valores y principios filosóficos de la OIT, se han discutido y aprobado los convenios internacionales, con la presencia y discusión de los representantes de los tres sectores de los estados parte, constituido por los empleadores, los trabajadores y los funcionarios de gobierno, con el espíritu esencial de la organización tripartita mundial, única en su conformación.

Existen varios convenios de la OIT ratificados por Guatemala, pero los principales convenios son:

- 81
- 95
- 103
- 138
- 182

REFERENCIA:

www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang-es/indez.htm

Organización Internacional del Trabajo

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