ASPECTOS LEGALES

SOLUCION ACTIVIDAD 2

1. Existe una frase que dice “Quien pone el riesgo asume las consecuencias” ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?

R: La interpretación legal que se le puede dar a esta frase es que el empleado en ninguna circunstancia debe y tiene la obligación de cubrir sus propios gastos cuando llegue en determinada ocasión a tener un accidente en su lugar de trabajo o aun mas así no sea dentro de el lugar donde trabaje pero que este ejecutando alguna labor emanada por su empleador o sufra alguna enfermedad profesional causada por las condiciones inadecuadas en las cuales tiene que laborar todos los días, ya que es deber de todo empleador afiliar a su empleado a una ARP en el momento de que este vaya a iniciar un tiempo laboral con su empresa de lo contrario es deber del empleador asistir a dicho empleado en caso de cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional y sin duda alguna cubrir todos los gastos de esta situación.

2. Existe alguna diferencia entre salud ocupacional y el sistema general de riesgos profesionales. ¿Cuales pueden ser?

R: La diferencia es que el sistema general de riesgos profesionales es un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad de la salud ocupacional. Y la salud ocupacional es una disciplina que promueve y mantiene el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en los diferentes campos laborales. A pesar de que tanto el sistema general de riesgos profesionales y la salud ocupacional tienen como finalidad promover y promocionar las buenas condiciones de trabajo y salud de los empleados.

3. ¿Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la construcción?

DEBERES DERECHOS

PRESTACIONES ASISTENCIALES PRESTACIONES ECONOMICAS

1.Procurar el cuidado integral de su salud

a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

a. Subsidio por incapacidad temporal

2.Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

b. Servicios de hospitalización.

b. Indemnización por incapacidad permanente parcial

3. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores

c. Servicio odontológico.

c. Pensión de invalidez

4. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa

d. Suministro de medicamentos.

d. Pensión de sobreviviente

5. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales

e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.

e. Auxilio funerario

6. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento

f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición sólo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.

7. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales

deberán informar a la ARP correspondiente, del

momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorga la pensión.

g. Rehabilitaciones físicas y profesionales.

h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentación de estos servicios.

4. ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?

Los deberes del empleador son los siguientes:

1. El pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio

2. Trasladar el monto de las cotizaciones a la

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