AUTOEVALUACION

1. ¿Por qué es importante el elemento humano al realizar un análisis de sistemas?

Porque puede identificar posibles errores dentro de los subsistemas, que las organizaciones tengan para cada unidad.

2. ¿Bajo qué criterios se pueden clasificar los sistemas

Por su propósito, por su interacción por su ambiente, por su respuesta al ambiente, por su naturaleza.

3.¿Porque es necesario que los dirigentes y quienes laboran en la organización conozca el objeto de la misma?

4. ¿Por qué es necesario que los dirigentes y quienes laboran en la organización conozcan el objetivo de la misma?

Por qué ayuda a lograr los objetivos como equipo en menos tiempo y con menor esfuerzo para producir excelentes resultados.

5. Analice la frase “El todo es más que la suma de sus partes”:

Es más fácil visualizar de una manera más concreta a una manera divida. Ejemplo: si se habla de una unidad se refiere al departamento completo y no a cada colaborador que lo conforma.

6. Explique brevemente como se relacionan los subsistemas:

Un subsistema está conformado por otro sistema y pude que ese sistema dependa de otro sistema.

7. ¿Cuál es el propósito de la retroalimentación de un sistema?

Que las organizaciones puedan hacer más eficiente los procesos de entradas y salidas de los ambientes que le rodea.

8. ¿Cuáles son los niveles de administración en una organización

Nivel operativo, Nivel Medio y Nivel Institucional,

9. ¿Qué importancia tiene en el análisis de sistemas los niveles de la organización?

La importancia que tiene en el análisis de sistemas es que a nivel institucional se toman las decisiones que llevaran a cabo en el nivel medio y posteriormente el nivel operativo realiza las acciones que se tomaron en el nivel institucional. A medida del nivel así serán las metas fijadas como por ejemplo el nivel institucional ve a futuro y a nivel medio y operativo metas a mediano y corto plazo

10. ¿Cómo se relacionan el análisis de sistemas y la automatización de procesos administrativos?

Porque pretende hacer eficiente los sistemas de la Organización y mejorar notablemente los flujos de comunicación, operación, proceso y entrega de Información.

1 Uno de los principales elementos para que exista un sistema es que las personas sean capaces de comunicarse

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2 El método de análisis agregado AVA persigue minimizar costos y administrar el desperdicio

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3 Los sistemas “Purposeful” son creados por el hombre

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4 Según la relación que se tiene con el ambiente un sistema puede ser abierto o cerrado

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5 Todo sistema produce una salida

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6 Un ejemplo se sistemas social es una nación

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7 Toda organización es un sistema dinámico

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8 Un subsistema

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