Accidente

¿Que accidentes NO tienen la consideración de Accidente de Trabajo?

• Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (Art.

115.4 b, LGSS): Se considera Imprudencia temeraria cuando el accidentado ha

actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el

empresario de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e Higiene. Si

coinciden riesgo manifiesto, innecesario y grave, la jurisprudencia viene entendiendo

que existe imprudencia temeraria, si no será una imprudencia profesional.

• Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo: es decir, cuando esta fuerza

mayor, sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se

realiza en el momento de sobrevenir el accidente. No constituyen supuestos de fuerza

mayor extraña fenómenos como la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la

naturaleza (si el trabajo habitual del trabajador/a es a la intemperie si es accidente de

trabajo). En el caso de atentado terrorista que afecte al trabajador/a en el lugar de

trabajo, no estamos ante un caso de fuerza mayor sino ante una actuación de un

tercero. Art. 115.4 a LGSS.

• Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que

existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un

accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. Art. 115.4 b

LGSS.

• Accidentes derivados de la actuación de otra persona: Los accidentes que

son consecuencia de culpa civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo

o de un tercero constituyen auténticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden

alguna relación con el trabajo. El elemento determinante es la relación causa - efecto.

Art. 115.5.b LGSS. Así las bromas o juegos que pueden originar un accidente ocurridos

durante el trabajo o los sufridos al separar una riña serán accidentes de trabajo (A.T

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