Accidentes de trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT)

ACCIDENTE DE TRABAJO.

1. En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos:

a). Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.

R/Pienso que se trata de un accidenté de trabajo AT. Por qué este ocurrió en el sitio de trabajo y tuvo consecuencias.

b). Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.

1- Por no llevar el manual de trabajo.

2- Por incumplir con el reglamento y condiciones del sitio del trabajo.

3- Por no cumplir las pautas de la inducción.

4- Porque no estaba concentrado en su trabajo.

c). Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

R/

1- Este accidente de trabajo ocurrió porque el empleado no cumplió con las normas, ni llevo a cabo el reglamento. También podemos decir que no hubo un buen manejo de maquinaria.

d. Realice un árbol de causas del evento expuesto.

R/

e). Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz –RCA-, Análisis de Fallas –FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos –AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica

R/

1- La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento.

2- La manipulación de la maquinaria no tenía que ser manual.

3- El empleado no tenía por qué acceder las manos en la maquina sabiendo que estaba en mantenimiento.

f. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento.

Respuesta:

1- Hacer la inducción adecuada de cada máquina de la empresa, en la cual les expliquen a los empleados la forma adecuada para su funcionamiento.

2- Estar pendientes y visualizar que los empleados cumplan las normas.

3- Darles a conocer la forma correcta de la maquinaria.

4- Hacerle el mantenimiento a la maquinaria más a menudo.

5- Que el empleado este gozando de buena salud, emocional.

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