Acercamiento A La Administracion

Es indudable que como respuesta de la sociedad a los retos del actual orden mundial caracterizado por la cada vez mayor globalización, competitividad, incertidumbre, desigualdad y cambio en los diferentes aspectos del conjunto de la sociedad, durante los últimos años, el emprendimiento ha sido reconocido como uno de los factores capaces de coadyuvar a las personas, a las organizaciones y a las propias naciones a generar iniciativas mediante la identificación de oportunidades para mantener o mejorar la calidad de vida.

En esta sociedad de retos y contradicciones, se requiere de una cultura en la que las personas, las organizaciones y las naciones se caractericen por su actitud y aptitud emprendedoras.

Estudiar las empresas como centros de desarrollo del emprendimiento exige el análisis de características de los empresarios como emprendedores.

La comprensión del fenómeno del emprendimiento requiere analizarlo desde su evolución como aspecto económico y social para luego estudiarlo desde diversas perspectivas, y en última instancia proponer su análisis desde el punto de vista cultural y psicoanalítico.

La palabra Emprendimiento significa estar listo a tomar decisiones o iniciar algo.

Esta concepción se asocia con el concepto de empresa que se identifica como una actividad económica, particular, que requiere de la evaluación previa sobre la evaluación y su equivalente en dinero.

La economía actual se origino a comienzos del siglo XVIII en Francia, concepto moderno de entrepreneur, definido como el individuo que asume riesgos en condiciones de incertidumbre, dividiendo a los productores de la economía de mercado en “contratados” que reciben salarios o rentas fijas y a los “emprendedores” que reciben ganancias variables.

Se identifican diferentes tipos de Emprendimiento, los más conocidos:

• Emprendimiento Empresarial.

• Emprendimiento Personal o grupal.

• Emprendimiento Social.

Rasgos de los emprendedores:

 Optimistas

 Asumir riesgos

 Descubrir oportunidades

 Vocación por el trabajo

 Disciplinados

 Proactivos

 Tener marcado el sentido de la autonomía.

Todo administrador debe ser un Líder positivo, sagaz, de esta manera será un verdadero Emprendedor.

Llevándola empresa a su mejor nivel.

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