Actividad 1 Generación de una propuesta de actividades de Implementación

Nombre de la actividad: Generación de una propuesta de actividades de Implementación, en un subprograma, de los estudiados en el material de la semana.

Instrucción clara del paso a paso:

Para desarrollar una propuesta de un programa o subprograma de salud y seguridad en el trabajo,en una empresa en particular, se requiere un trabajo minucioso (misión, visión, condiciones de la empresa…) y la redacción de un documento que contenga varios elementos como: Objetivo, alcance, marco legal, glosario, responsable, políticas de operación, entre otros. No obstante, en la actividad propuesta para esta semana, usted sólo deberá desarrollar una pequeña parte del documento, ésta es la correspondiente a las Actividades de Implementación del Subprograma escogido; todo a partir de información básica de una empresa, suministrada por nosotros.

Una vez haya finalizado su actividad, deberá enviarla a su tutor por medio del link dispuesto para tal fin. Como valor agregado, esta actividad le ofrecerá la posibilidad de llevar a la práctica lo aprendido.

Resuelva el cuestionario para identificar el tipo de inteligencia de percepción dominante (modelo PNL) e identifique cuál es su canal de percepción más utilizado. Argumente su respuesta

EL CUESTIONARIO NO DEBE SER ANEXADO POR SEPARADO

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : TALLER

Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la

empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

• ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,

• fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

• Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

• Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

• Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)

• Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

• Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

• Bodega: 500 m2

Información Sociodemográfica de la población trabajadora

El

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