Actividad 2. Utilitarismo En Los Negocios

Problemática personal

Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y la relación laboral que lograron guardar durante estos 10 años, solicitándote renuncies de forma voluntaria, ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo que te corresponde por los 10 años trabajados), así como excelentes referencias laborales. El argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa que ya no pueden costear y el continuar implicaría verse en la necesidad de despedir a más personal.

• ¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias con los términos que te plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo que mereces por los años que trabajaste, o exiges continuar en tu empleo con el mismo sueldo y que liquiden al personal que tiene contemplado?

Primero les haría ver que contratar a alguien joven y sin experiencia para el puesto que vengo desempeñando también es un factor de riesgo para la empresa, porque lo que se ha construido durante tanto tiempo se puede venir abajo, pero si la decisión ya está tomada, entonces solicitaría que me den lo que me corresponde por el tiempo que preste mis servicios.

Si no aceptan darme lo que me corresponde, entonces solicitaré la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ya que la Ley Federal del Trabajo indica que los trabajadores solo podrán ser suspendidos o cesados por causa justificada en los términos que fije la ley, en caso de separación injustificada tendrá derecho a optar por la reinstalación en su trabajo o por la indemnización correspondiente, previo al procedimiento legal.

Como en este caso el despido es injustificado y me dan la opción de reinstalarme en mi trabajo o la indemnización, yo optaría por la indemnización, ya que para mí sería muy complicado trabajar en una empresa que no tiene ética y no respeta los derechos de los trabajadores.

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