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Actividad #5 manejo de equipos de trabajo


Enviado por   •  15 de Enero de 2017  •  Tarea  •  593 Palabras (3 Páginas)  •  2.109 Visitas

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Nombre del estudiante:

Nombre del trabajo: Actividad #5 

Fecha de entrega:

Campus:

Carrera /Prepa: Derecho

Semestre/Cuatrimestre:

Nombre del maestro:


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La empresa está pasando por un mal momento, las ganancias y las ventas bajan y  la competencia les está ganando terreno. Pero el problema más grande es la falta de unión entre el equipo de directivos para poder salir a flote.

Todos los directivos a acepción de Raúl Luna están consientes de formar un equipo que proponga las ideas necesarias de cada departamento para poder sortear la crisis que están atravesando.

Creo que el verdadero problema no es la competencia, es la lucha interna entre los directivos, a maría nadie le hace caso en que tienen que valorar a sus artistas y creo que si ella no los motivara ellos tendrían muy mala productividad en cambio Raúl de una   muy buena idea pero con su sarcasmo y groserías mata otras  tres ideas buenas de sus compañeros.  

Enrique Huertas es un productor. María Trejo, Roberto Linares y Carlos simonss son hacedores y por ultimo yo clasifico a mi tocayo Raúl como un PTS.  

¿Cuáles son las estrategias que usa Raúl luna? ¿Para qué fin?

El dijo algo que se me gravo mucho: “una idea exitosa nunca surge de un equipo. Las ideas brillantes provienen de individuaos brillantes, quienes luego hacen que las demás personas las implementen.

Raúl es una persona con muy buenas ideas pero no sabe trabajar en equipo, desconozco su estrategia, no la pude captar pero no creo que él se quiera llevar todo el crédito.

¿Qué característica de liderazgo necesita desarrollar enrique huerta para rescatar la empresa? ¿Está en posibilidad de hacerlo?

Jorge ato de manos a enrique cuando le dijo que se apoyara en Raúl ya que él era el futuro de la empresa, considero que hasta cierto punto esto le afecto a enrique para poder liderar el equipo. Enrique tiene que saber desarrollar la autonomía y ver qué es lo mejor para su equipo de trabajo.

Creo que si esta en posibilidad de hacer siempre y cuando hable con Jorge de lo que está pasando con Raúl.

Si fueras Jorge Derry cuales serian las líneas de acción que propondrías?

Si  yo sé que mi empresa está mal y contrate a una persona con buenas referencias como lo es Enrique lo dejaría trabajar libremente, que el viera que es lo que mis directivos están haciendo mal y no le diría con quien tiene que trabajar a fuerza.

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