Actividad De Reconocimiento Fundamentos De Admon

NOCIONES Y RECONOCIMIENTO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

LUIS GUILLERMO CUELLO ARAUJO

C.C. 1065617907

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

VALLEDUPAR

26 FEBRERO DE 2015

INTRODUCCION

Este material, como su nombre lo indica, servirá para conocer cuáles son las partes necesarias que se deben abordar para su preparación, contiene los elementos básicos de metodología del trabajo, o en otras palabras, en sus puntos más sobresalientes.

Inicialmente se presenta un panorama general de la evolución del pensamiento administrativo; en seguida se indica la diferencia entre organización y empresa; de igual forma las áreas que integran la estructura empresarial y los recursos que se requieren para su óptimo funcionamiento. Finalmente, se enuncian los elementos del proceso administrativo los cuales contribuyen a lograr una administración eficiente.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

• Identificar claramente en qué consiste la administración y su importancia en el entorno laboral, personal y social.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Conocer la importancia de la administración.

• Establecer los principios generales de la administración al igual que sus características y relacionarlos con la vida cotidiana de las empresas.

• Saber aplicar la administración y sus principios para un buen desempeño, no solo en la vida laboral sino también en la vida cotidiana

• Identificar cada una de las funciones administrativas y reconocer la importancia que tiene para las organizaciones cada una de ellas.

1. Elaborar una línea del tiempo con respecto a la evolución de la administración.

2. Realizar un cuadro comparativo con respecto a la definición de la administración con sus tratadistas.

TRATADISTAS CONCEPTO

George R. Terry Define administración como: “La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas”.

Koontz y O’Donnell Nos da la siguiente definición de administración: “La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.

V. Clushkov Dijo lo siguiente: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente".

Henry Fayol (Considerado como el verdadero padre de la moderna

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