Actividad Integradora Semana 12 Ética Profesional

Exposición de casos:

Caso 1

El Ingeniero en Jefe y Gerente de Sistemas de una empresa acepta una invitación a comer de parte de uno de sus colegas y amigo, que labora para una empresa competidora. Durante la comida y al calor de la amena charla acompañada por vasos de buen vino, este ingeniero le comenta a su colega con el objeto de presumir, ciertos “planes secretos” que está desarrollando para una nueva línea de productos que serán pioneros en el área.

a) Señala cuál o cuáles de los principios básicos de los profesionales señalados en el desarrollo del tema, son quebrantados en la situación expuesta y de qué forma. Recordemos que los principios son: Integridad, Objetividad, Independencia, Responsabilidad, Confidencialidad, Observancia de las normas, Competencia, Actualización profesional, Colaboración y Conducta ética. Si lo crees necesario, lee nuevamente la definición de cada uno.

Citando la primer lectura: “Comenta a su colega con el objeto de presumir, ciertos “planes secretos” que está desarrollando para una nueva línea de productos que serán pioneros en el área”… El Ingeniero en mi opinión faltó por lo menos a cinco Principios Básicos totalmente relacionados entre sí en lo que a Ética Profesional respecta:

1. Integridad, debido a que al hablar de planes secretos de su empresa, se tornó corrupto, perdió la rectitud al violar el acuerdo con su empresa

2. Objetividad, ya que perdió la objetividad con el vino y con el afán de presumir, se volvió apasionado y con el interés de impresionar perdió este principio.

3. Responsabilidad, perdió el cuidado y atención al estar con su amigo en la charla.

4. Confidencialidad, como parte de todo lo anterior mencionado y justificado esto fue el punto central ya que no fue fiel y por lo tanto perdió el derecho ala confianza de asuntos reservados todo por competir y causar una mejor imagen ante su amigo, inflando su ego debido a sus inseguridades…

5. Conducta ética, por lo tanto no aplicó en todo momento los principios éticos en este caso en una situación de tipo personal, mezcló asuntos laborales en los que no reservó su conducta ética.

b) ¿Qué harías como Director General de la empresa al descubrir que la competencia se les adelantó, aun estando convencido que los desarrollos eran secretos y el único que estaba enterado era el ingeniero que los trabajaba?

• Implementar una línea de investigación hacia mi Ingeniero en Sistemas, por posible fuga de información.

• En conjunto con la Gerencia de Recursos Humanos realizar una prueba de control de confianza, para poder tener evidencia del tráfico de información

• Si los resultados arrojan a que el Ing. Compartió la información proceder a destituirlo del puesto y de la empresa, e instruir al área de Recursos Humanos a entrevistar candidatos (nuevos o empleados existentes) que puedan ocupar la vacante.

• Establecer un procedimiento de confidencialidad de datos e información para el personal que labora en la empresa.

Caso 2

El Gerente de Producción de una compañía de automóviles es invitado a la Asociación de Ingenieros Mecánicos a una reunión de trabajo. Ahí y conociendo su amplia experiencia en el ramo, le solicitan que apoye a unos colegas recién egresados de la Universidad en el diseño de ciertas partes para automóviles, que la propia Asociación pretende lanzar al mercado.

Esta persona, pensando que esos estudiantes deberían de sufrir lo que él cuando se iniciaba en el campo laboral, se niega a brindar el apoyo argumentando tener muchas

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