Actividades de apropiación del conocimiento

3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización)

Además de conocer acerca del proceso de recepción, radicación, distribución, seguimiento, conservación,

eliminación de las solicitudes enviadas y recibidas para su posterior consulta, es indispensable saber

aplicar estos procesos al entorno laboral.

Entonces, teniendo en cuenta las lecturas indicadas en la actividad de contextualización y la información

descrita al inicio de esta actividad, usted debe identificar y analizar diferentes procesos de un contexto

laboral, a través del siguiente ejercicio:

Inicialmente, identifique una empresa que tenga bien definida la unidad de correspondencia o una oficina

en donde se evidencie la clasificación de las comunicaciones oficiales recibidas y despachadas.

Tenga en cuenta que la empresa puede ser su propio lugar de trabajo o una entidad cercana a la cual

tenga acceso o conozca.

 Basado en la terminología empleada de las comunicaciones oficiales en el material de estudio, es

momento que usted consulte en la oficina o unidad que seleccionó, los siguientes aspectos:

- ¿Cómo se realiza el proceso desde la recepción hasta la distribución de un documento?

- Determine si la comunicación se genera de forma interna o externa.

- Teniendo en cuenta la forma de comunicación que se genere en la empresa determinada

mencione ¿cuáles son los pasos a seguir para llegar a su destino?

- Finalmente Recomendación:

Tome apuntes cuando esté desarrollando la actividad. Es importante que tenga información relacionada

con el mapa conceptual realizado y la información obtenida de la actividad, para el desarrollo de las

actividades de evaluación.

3.4. Actividades de transferencia del conocimiento

Descripción:

En el foro temático correspondiente al cuarto contenido de estudio, responda de forma clara y argumentada

las siguientes preguntas :Guía de Aprendizaje

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a. ¿Cuál es la importancia del proceso de cl

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