Actividades relacionadas con el concepto de relación laboral y fuentes del derecho

Actividades relacionadas con el concepto de relación laboral y fuentes del derecho

Actividad nº 1

María trabaja como Técnico Informático para la empresa IBIS, S.L. La prestación de trabajo se inició hace 6 meses como consecuencia de un acuerdo libre y personal entre María y el propietario y gerente de la empresa, D. Antonio López. El trabajo se realiza de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 y el salario de María será de 1.100 euros.

Se pide explicar si:

• ¿Puede calificarse la relación como laboral?
• Si puede calificarse relación laboral porque cumple los requisitos para ello, es personal, es retribuido (1100),voluntario y por cuenta ajena

Actividad nº 2

Enumera un ejemplo de cada uno de los trabajos excluidos:

• Funcionarios públicos. Guardia Civil
• Prestaciones personales obligatorias. Acudir a mesa electoral
• Consejeros o miembros del Consejo de Administración. Consejero de mercadona,(solo socio)
• Trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.
• Un vecino que me ayude a reparar el coche
• Trabajos familiares.
• La madre que tenga un bar y la hija le ayude ocasionalmente
• Personas que intervengan en operaciones mercantiles.
• Comercial de libros solo comisiones(sin sueldo fijo)
• Servicios de transporte. Paquetero autónomo
• Trabajos realizados por cuenta propia. Electricista autónomo

Actividad nº 3

De los trabajos que se enumeran a continuación especificar si se trata de:

• Relación laboral normal.
• Relación laboral especial.
• No Relación laboral (trabajo excluido).

Indicando en cada caso el porqué de la respuesta.

• Un voluntario de Cruz Roja.
• No relación laboral(trabajo excluido)(porque no constituye relación laboral)
• Una persona que se dedica a descargar y cargar buques en el puerto de Alicante.
• Relación laboral normal.( porque cumple los requisitos)
• Una persona que se encuentra en prisión pero que trabaja en la lavandería de dicho centro. Relación laboral especial(Por su características necesitan regulación especial)
• Un jugador de un equipo de fútbol de primera división.
• Relación laboral especial (por su característica necesitan una regulación especial)
• Un transportista propietario de su propio camión.
• No relación laboral(trabajo excluido)( porque no constituye relación laboral)
• Una Secretaria de Dirección. Relación laboral normal.( porque cumple los requisitos)
• Un mago en una sala de fiestas. Relación laboral normal. (porque cumple los requisitos)
• Un programador informático de una empresa multinacional. Relación laboral normal. (porque cumple los requisitos)

Actividad 4

Luisa Garrido es contratada como empleada del hogar en casa de sus tíos. ¿Se trata de una relación laboral? ¿Por qué?

No podría tratarse de relación laboral porque no cumple el grado de consanguinidad

      Actividad 5

¡Dios mío! —Grita Eduardo desesperado—. Hoy tenía que entregar un supuesto práctico sobre la jerarquía de normas laborales en clase de FOL en el que estuvo trabajando ayer noche y, al intentar imprimirlo, esta mañana el procesador de texto ha desordenado incomprensiblemente todo el archivo. El texto impreso ha quedado de la siguiente forma:

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