Administracion- MACROECONOMÍA

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MACROECONOMÍA

INTEGRANTES:

• Patricia Granda
• Thalía Mendieta
• Jonathan Palacios
• Santiago López
• Daniela Astudillo

FECHA: 10/05/2016

DOCENTE: Econ. Andrea Patricia Loaiza Pena

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EL DESEMPLEO

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1. INTRODUCCION

Desde los albores de la historia, hemos considerado como factor importante la credibilidad de todos los gobiernos frente a la crisis económica que ha crecido día a día, incrementándose con mayor porcentaje en la tasa de desempleados. Que como consecuencia ha generado terribles experiencias relacionadas con la actividad económica, donde los derechos de cada ciudadano y en especial niños y ancianos son irrespetados, a ello se añade el riesgo que con lleva la desocupación laboral. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.. En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica. En todo el mundo, pero aún más en América latina el desempleo ha sido un tema de la vida diaria. Aunque las depresiones más profundas parecen haber dejado de ser una amenaza para las economías, el desempleo sigue acosando a las economías de mercado modernas. Una de las principales preocupaciones de los gobiernos es combatir el desempleo o por lo menos mantenerlo a niveles bajos, ya que con ello se asegura que el bienestar económico vaya paralelamente con el bienestar social. El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.

1. ANÁLISIS  

Actualmente el Ecuador está atravesando por diversos problemas económicos, los cuales para muchos son incontrolables y para otros fáciles de controlar con la implementación de un sin número de estrategias. A continuación vamos a analizar el desempleo en el Ecuador en los años 2014, 2015 y 2016.

Para el análisis de las tasas de desempleo en el Ecuador, nos centramos en la página de internet ecuador en cifras, cuya página muestra la situación actual de nuestro país en base al tema a analizar.

• Desempleo por sexo: Total Nacional.

Entre marzo del 2014 y marzo del 2015, la tasa de desempleo registra una disminución del 1,36 puntos porcentuales en hombres y 0,55 puntos porcentuales en mujeres.

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Entre marzo 2015 y marzo 2016, la tasa de desempleo registra un aumento en 1,3 puntos porcentuales en los hombres y aumenta en 2,5 puntos porcentuales para las mujeres

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Durante el 2014 y 2015 se puede observar que la tasa de desempleo tanto para hombres como para mujeres disminuyo y durante el 2015 y 2016 aumento con los puntos porcentuales ya antes citados en los gráficos.

Es difícil definir el porqué de la disminución o el aumento de la tasa de desempleo, es importante recordar que de cada 10 plazas de trabajo 8 son generadas por el sector privado, y dos son generadas por el sector público, a ello conlleva que el desempleo se genera por falta de trabajo, aparte de la inexperiencia o la no culminación de sus estudios tanto como primarios, secundarios y superiores, así como también postgrados, etc. de personas ya aptas a trabajar y que poseen familia, así como la alta gama de trabajadores que siempre busca una empresa y que algunas personas no logran calificar para ellas o el grado de dificultad que les presentan y se es difícil admitir a un trabajo por eso se abandonan las ganas.

El Gobierno actual ha implementado las reformas laborales, con el fin de mejorar la estabilidad económica del país, así de incrementar los niveles de empleo, renovando contractos e incrementado nuevos derechos y pautas importantes para los trabajadores,  si estas estrategias funcionan o no, es simplemente cuestión de analizar la realidad y del punto crítico del que la estamos viendo.

Estamos propensos a que los índices de desempleo sigan aumentando o vayan disminuyendo, en los momentos de crisis se debe saber que hacer y cómo reaccionar a esto.

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