Administracion de enfoques2.- Aprenderá los diferentes enfoques y teorías sobre liderazgo.

2.-  Aprenderá los diferentes enfoques y teorías sobre liderazgo.

El liderazgo pretende buscar acciones que permitan el alineamiento a un fin en común, por esta razón un líder debe posicionarse de manera que su óptica permita visualizar sus ideales de manera clara y concreta.

El enfoque en un líder es una de las características primordiales que debe presentar, pues a través de este se llega al logro de los objetivos y por consiguiente a la obtención de un resultado final exitoso.

Tradicionalmente se muestra tres tipos de enfoques:

• Enfoque de característica
• Enfoque conductual
• Enfoque situacional

En base a las tácticas utilizadas en estos enfoques que mencionan al empuje, motivación, seguridad de sí mismo, delegar responsabilidades, integridad, ética, interacción, entre otros atributos que personifican a un líder se han derivados otros estilos y comportamientos que han sido de importante aporte para crear y ejecutar modelos de liderazgo, es el caso  del modelo situacional de Tannenbaum y Schmidt quienes nos manifiesta la esencial relación de la fuerza del administrador, la fuerza del subordinado y la fuerza de la situación, las cuales nos invitan al análisis de los estilo de concepción absolutistas o los estilos en donde se hace participe la democracia.

Sin duda alguna en las empresas el liderazgo ha tomado un rol emblemático, pues actualmente no se trata de cuantos recursos tengas a tu disposición, sino más bien que con el uso de tus habilidades y conocimientos puedas obtener resultados con la aplicación de la mejor estrategia para hacer que dichos recursos nos lleven a la mejor toma de decisiones.

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