Administracion

CUESTIONARIO

16)- Conceptos de Empresa: es la “asociación de personas y cosas que se da en el marco de una economía determinada con el fin de satisfacer necesidades a través de la producción y comercialización de bienes y servicios, obteniendo como consecuencia de ello un beneficio que le permita sobrevivir y desarrollarse.” Autor: Rioja, Miguel;( “Introducción a la Administración”).

“Todo propósito humano en busca de reunir e integrar recursos humanos y no humanos (financieros, físicos, tecnológicos, mercadológicos, etc.) para alcanzar los objetivos de auto sostenimiento y de lucro mediante la producción y comercialización de bienes o servicios”. Autor: Rioja, Miguel;( “Introducción a la Administración”).

“Empresa es toda organización económica de propiedad pública, privada o mixta que reúne diversos factores de la producción (inversión de capital, aporte de mano de obra, etc.) combinados, por su cuenta y riesgo, y cuya actividad principal es la de extraer, fabricar y permutar o vender bienes o mercaderías, o la de prestar servicios a la comunidad o a una parte de ella, satisfaciendo sus necesidades, mediante el cobro de los mismos”. Autor: Larocca, Héctor; Barco, Santiago y otros; (“¿Qué es administración?”).

17)- Características específicas de una las empresas:

Propósito de Lucro: representa la contraprestación por los servicios que presta o productos que brinda a los consumidores, constituyéndose en el estímulo de su supervisión.

Unidad Técnico-Económica: cumple una función productiva, proporcionando a la sociedad los productos y/o servicios que esta demanda, para lo cual se erige en una unidad técnica de transformación de factores (de producción) en productos finales, a la vez que genera con su actividad un valor añadido.

Mediante esa función tiene una intervención económica en dos sentidos:

a) Por la escasez que caracteriza a los recursos, debe buscar una mayor eficiencia.

b) Produce bienes económicos, ello implica generar valor, y significa que está dirigido a conceptualizar los bienes llamados escasos y útiles, o difíciles de obtener.

Unidad Político-Social: la empresa está constituida por un conjunto heterogéneo de personas y grupos que presentan características psicológicas, sociológicas y culturales distintas, así como intereses distintos.

La empresa, para el cumplimiento de sus fines, necesita transformar este conjunto social en un sistema social coherente, dotado de sentido y eficacia. Es una “Unidad Política” porque debe establecer relaciones de poder entre los miembros de la organización.

18)- Factores del Entorno Empresarial:

a) El Sector Económico: analiza y evalúa las reglas de juego existente en el mercado del Sector para que la organización seleccione el camino que lleva a competir con ventaja, conociendo cuáles son las fuerzas competitivas y la acción de los competidores.

b) Los Clientes: una organización produce bienes o servicios que entregan a los clientes a cambio de dinero. Es necesario saber por qué compran, cuál es el proceso de compra, cómo utilizan los productos o los servicios, cómo está segmentado el mercado, cuál es el perfil socioeconómico de los clientes y cuál es el sistema de distribución.

c) Los Competidores: la participación e el mercado y sus ventas actuales en relación al crecimiento del mercado, son datos necesarios porque las organizaciones, algunas veces, tienen que lograr sus objetivos a costa de sus competidores. El conocimiento de la estrategia comercial, nuevos proyectos, expansiones, fusiones, costos, precios, capacidad gerencial y los resultados financieros, permiten elegir con quién competir.

d) Los Proveedores: los productos, la materia prima, los insumos, los servicios, mano de obra, bienes de capital y energía, provienen del entorno. Los proveedores son los encargados de su provisión. Es necesario conocer la estrategia de ellos y cómo compiten entre sí, cuales son las reglas del juego que aplican los diferentes grupos, cuál es el número de proveedores por categoría de insumos, cómo se diferencian entre sí y cuál es la tendencia de cada mercado. Los proveedores son importantes porque determinarán tanto la calidad como el precio final de los productos o servicios.

e) Los Sindicatos: representan la fuerza laboral institucionalizada que provee personal a las empresas y están comprometidos en la actividad de producción del sistema económico. Los Sindicatos cumplen con dicho rol porque a través de ellos se realiza cualquier tipo de negociación colectiva, sea su organización por actividad o por empresa.

f) El Sistema Financiero: está compuesto por los bancos, las financieras y todas las organizaciones vinculadas con el crédito y los seguros. De éstas se pueden obtener financiamiento de corto y de largo plazo para financiar tanto el capital de trabajo como nuevas inversiones en máquinas, instalaciones, ampliaciones y mercados.

g) Los Factores Económicos: el entorno económico se refiere a la situación de la economía general del país, es decir a los aspectos macroeconómicos.

Las variables relevantes para una empresa son: la demanda de productos expresa la demanda agregada o demanda global; la oferta, es decir, la disponibilidad de recursos productivos; la estructura productiva del sector; la formulación de precios y la política económica.

Los factores económicos son: capital; fuerza de trabajo; nivel de precios; política fiscal y tributaria; y clientes.

h) Factores Políticos: los gobiernos a través de su actividad pueden crear amenazas u oportunidades para las organizaciones. El rol de regulador del gobierno es necesario para la defensa del bien común, como la defensa del consumidor, proteger el ambiente y superar cualquier tipo de discriminación.

i) La Sociedad: cómo funciona una sociedad y cuáles son sus tendencias puede condicionar el funcionamiento de organización. Los factores demográficos y la estructura de la sociedad

...