Administracion

¿Qué responsabilidad social tiene la corporación la favorita?

Tiene fundaciones como son:

- Dejemos Huellas: La Fundación maneja tres programas: dos educativos y un taller de costura autosustentable. Más de 300 niños se benefician de su labor social.

- Niños con Futuro: 400 Alumnos y 257 familias de escasos recursos de la ciudad de Guayaquil se benefician del trabajo de la Fundación.

- Su cambio por el camino: La Fundación atiende a grupos vulnerables con alta incidencia de pobreza en las áreas rurales y urbanas marginales del país.

- CDI: 1 836 personas se benefician anualmente de la gestión del CDI

- AEI: Somos parte y colaboramos activamente con algunas organizaciones que promueven el emprendimiento. Participamos en las actividades que organiza la Alianza para el Emprendimiento e Innovación (AEI) una red de actores públicos, privados y académicos que trabajan para el fomento del emprendimiento y la innovación a nivel nacional como base del desarrollo productivo.

Comunidad:

- Apoyo Comunitario

- Deporte y Solidaridad

- Acción social

- Proveedores

3R EN PLENA EJECUCIÓN

- Las acciones más importantes que Corporación Favorita y sus empresas filiales desarrollaron en 2013, están íntimamente relacionadas con las 3R: Reducir, Reutilizar y Reciclar.

Testimonios y Atributos

- Somos la familia Favorita que trabaja con amor y verdad. Contamos con 7 798 colaboradores que diariamente entregan su mejor esfuerzo para que la Corporación se mantenga como la empresa más respetada del país.

Capacitación Permanente:

- Potencializar el talento de nuestros colaboradores es esencial para el crecimiento de la compañía. Durante este año se realizaron 49 283 horas de capacitación.

- Se capacitó a 5 526 de los 7 798 colaboradores, lo que representa el 70.86 %.

OTRAS ACCIONES VERDES

- En 2008 Supermaxi se convirtió en la primera empresa ecuatoriana en utilizar fundas plásticas oxo biodegradables

Normas Laborales y de Comportamiento:

Para mantener un ambiente laboral que nos permita estar a gusto mientras trabajamos, mantenemos siempre la mejor actitud: somos amables con los clientes, directivos, jefes y compañeros de todas las áreas; productivos y nos regimos al reglamento empresarial que contempla:

- Mantener una apariencia adecuada.

- Usar el uniforme durante la jornada laboral sin olvidar portar la credencial.

- Ser puntual y respetar el horario de trabajo.

- Cuidar los bienes a nuestro cargo.

- Mantenernos siempre alerta.

- Tener actitud servicial para tratar al cliente, compañeros y jefes.

- Manejar adecuadamente las emociones en situaciones de presión.

- Si estamos indispuestos o surge un imprevisto y no se puede asistir al trabajo, hay que comunicarlo al jefe superior,

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